【内定後もサポート抜群！】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.45553（名古屋大学/男性）（2023/6/22公開）

部署によっては月40時間程度の残業があると聞いたことから、かなり実力主義な会社のため、給料を上げるためには残業をかなりこなさなければならないのではと感じ、辞退しました。

他の内定者との交流は無いが、現場社員やリクルーターとの面談を設けてもらえます。

内定をいただいた後も２か月間就活を続けさせてくれた（通常は１か月と言われた）。検討機関の間もオフィス見学や対面での面談の機会を設けて下さるなど、丁寧にサポートして下さいました。

パーソルキャリアを志望する場合は、企業研究ももちろんですが、人材業界の業界研究を丁寧に行った方が良いと思います。人材業界は、大手やベンチャーなど様々な規模の会社がありますし、それぞれの会社が得意としている領域（新卒や転職、求人広告やスカウトなど）も違います。それらを整理した上で、自分がどんな組織でどの対象に対してどうアプローチしたいのかを、自分の原体験と紐付けて面接で話すことが大切だと感じました。

内定が出るか出ないかの違いは、ガクチカなどの過去のエピソードからパーソルキャリアが大切にしている３つのバリュー（外向き、自分ゴト化、成長マインド）が読み取れるかだと思います。自分が内定をいただけた理由はこれに尽きると思います。また、大切なのはエピソードの中身ではなく、話し方次第でどんなエピソードでも３つのバリューを表現できると思います。

パーソルキャリアの面接の特徴として、志望度が重視されないと言ったことが挙げられると思います。実際、自分は人材業界ではなくインフラ業界が第一志望と言っていましたが、内定をいただくことができました。また、人事の方も人柄を見ている選考であり、志望度は重視していないと言っておられました。面接にあたって志望度をアピールする場合は、自身の人柄などと結びつけて言うと評価されやすいと思います。

リクルーターの方が継続して、連絡をくださいました。また、現場社員との面談を２回、リクルーターとの電話や面談が５回ほどありました。