【バリュー共感でリラックス】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の2次面接詳細 体験記No.45553（名古屋大学/男性）（2023/6/22公開）

予約完了メールに記載されているTeamsのURLから入室。流れは、通常のオンライン面接と同じ。

フィードバックの中では、パーソルキャリアが掲げている３つのバリューに共感してくれる人材だとエピソードを聞いて分かったと言っていただきました。

中堅クラスの社員ということで緊張していたが、柔らかい雰囲気でとても話しやすかった。また、自己紹介でテニスをしていると言ったところ、面接官の方もテニスをよく観戦するらしく話が弾み、リラックスして面接に臨むことができた。

後日、リクルーターから電話でフィードバックを頂きました。

なし

パーソルキャリアではどのようなキャリアステップを歩みたいか？

私は、御社でのキャリアステップを最初の３段階イメージしております。まず、入社１年目からは、リクルーティングコンサルタントに携わり、企業の採用担当の方のサポートをしたいと考えています。そして、４年目からは人事職を経験して、自分自身が採用担当者となることによって、御社の顧客の方々のニーズを把握したいと考えています。そして、その後は再びリクルーティングコンサルタントに戻り、部門の中核として後輩指導にも携りたいと考えています。

あなたが弊社の仕事の中でもリクルーティングコンサルタントに興味を持った理由やポイントを教えてください。

私が御社の職種の中でも、リクルーティングコンサルタントに興味を持った理由は、御社の〇〇さんから聞いたお話です。御社の〇〇さんがリクルーティングコンサルタントをされていた際に、企業の採用担当者に働きかけて、その企業の人事評価制度を変えたことがあるというお話を伺いました。そのお話から、リクルーティングコンサルタントという外部からの立場だからこそ、人事制度に影響を与えられる場合もあると伺い、とても興味を持ちました。