【未来を切り拓く挑戦】【18卒】丸井グループの夏インターン体験記（営業職）No.446（中央大学/男性）（2017/12/14公開）

自分が何に興味を持てるのか、何が合っているのかなど、自己分析と業界研究がまだまだだったため、幅広い事業をしている会社を選んだ。

説明会に行き、この会社がどのような経営理念でやっているのか、具体的にどんなことをやっているのかを知った上でESに取り組んだ。

「シューズNo.1サイトになるために必要な要素は何か」/「クレジットカードを持っていない学生にどのようにしてオススメしていくか」/「10年後のショッピングセンターが生き残るためにどんなテナント・内装・演出などをしたらよいか」/「なりたい社会人に向けて今後どうするべきか」

1週目にやったこと

1週目は各事業部の説明とグループワークが主だった。1日目は、簡単な筆記テストとグループ全体の話に加え、オムニチャネル事業の説明及びグループワークがあった。2日目は、Webフルフィルメントセンターで、物流・通販に関する話と構内見学、スタジオ見学、サイトアップ体験を経て、グループワークがあった。3日目は、カード事業とCSR事業の説明及びグループワークがあった。

2週目にやったこと

4日目は、商業施設のリーシングや内装、運営・管理などをしているエイムクリエイツの説明とグループワークに加え、アニメ事業の説明及びマナー研修があった。5日目・6日目・7日目は各店舗に分かれ、売場実習や社員との座談会があった。8日目は店舗実習の内容共有とグループワークを経て、1人1人の最終フィードバックと17卒の内定者との座談会があり、人事部の挨拶などで終了。

なし

グループワークや人からの説明などの場面において、1つ1つのことに「なぜ？」を繰り返し問うことでより深い考えにつながり、主体的に物事を進めることができるということ。

売場実習に関して、商品知識がないため、お客様の希望の商品を提供できないことがあったため、やりがいを見つけることが大変だった。また、いろんな事業の説明やグループワークがあり、興味のないものには意見やアイディアが出てこなかった。

経営理念でもある、お客様のお役に立つ・人の成長=企業の成長ということが印象に残った。実際に売場に立って、お客様のニーズを直接聞くことで、主観ではなくより広い視野で物事を捉えることができることを学び、次の行動に生かしていこうと思った。

自分がこのインターンシップで何を身につけたいのか、何のために参加するのかといったより具体的な目標を立てておけば、軸が安定して、自分を見失わず、より学びは大きくなると思った。

8日間という長い期間であらゆる事業を知り、各事業がどのような課題に向かっているのかなど学んだから。それに加え、向上心のある人は支援してもらったり、上下関係なく、若手の意見も取り入れることなど会社の雰囲気も感じることもできたから。

このインターンシップに参加してみて、周りの学生は積極的が多く、また、成長意欲が高い人が多かったイメージのため、そのような人材を求めているこの会社には少し合わないと感じたからだ。また、小売を中心に考えている人が多く、自分は小売を考えていなかったため、内定はもらえないだろうと思った。

志望度が上がった理由として、クレジットカード事業を中心に顧客・店舗を全国に広げていること、新たにアニメ事業を立ち上げ、大きなマーケットとなりうる分野に積極的に着手していくことなど、どれも業界において斬新だと感じたから。

インターンシップに参加することで自然と企業が向かっていく方向性や、業界のことについての知識が得られ、有利に進めていけると感じたから。実際に17卒でも半分以上がインターンシップに参加していたというのを聞いたから。

特に絞ることはせず、大きい企業で、幅広い事業を行っている企業を志望していた。その理由としては、企業として、1つの分野で利益が得られなくなった時、別の分野で補填できることが挙げられる。

実際に幅広い事業を行っている企業、グループ会社に入ってみると、どの分野に属していてもグループ意識が強いことを実感した。また、あくまでお客様目線の経営をするために、全員小売の経験が必要不可欠であることを知り、どの分野に属していても、企業としての軸が一致していないとうまく回っていかないことも感じた。