【18卒】丸井グループの冬インターン体験記（文系/総合職）No.3203（上智大学/女性）（2018/4/10公開）

三日間を通して15人ほどの社員の方や内定者とお会いすることができたため、社員の雰囲気はだいぶつかむことができた。また、各事業についての説明とグループワークがあるため、広く深く知識を得ることができて、入社後のジョブローテーションのイメージもつかむことができた。

顧客目線で考えることを頻繁に求められるため、インターンシップ参加前に一度でもマルイの店舗に足を運び観察しておけば、もっと具体的なイメージをもってワークに取り組むことができたかなと思う。

若手人事の人と一緒にお昼を食べたり、小規模の座談会があったりして、シフトの話やお休みの話など、なかなか聞きにくいようなことを質問できる機会があった。小さな疑問もすべて解決することができたので、会社に対する不信感が全くなくなった。また多くの社員さんにお会いできたため社内の雰囲気をだいぶつかむことができた。

インターンの参加学生を見ると、なんとなく参加しているようみ見える学生も多く、そこまでレベルが高くなかった。選考でも同じような空気であれば、自分をアピールする余裕は十分に生まれるだろうと感じた。また会社の知識を幅広く得ることができたため志望動機を作りやすくなったと感じた。

志望度が上がった理由は、社員の雰囲気やインターン参加者の雰囲気から、あまりガツガツしていない会社であると感じたことだ。仕事の中に刺激は少ないかもしれないが、安心して楽しく働くにはいい会社だと思った。家庭や趣味を優先したいと考えていた私は向いているのかもしれないと感じた。

インターンでしか知りえないような会社の知識やなかなかできない体験をさせていただけたので、インターンに参加したことで志望動機の濃さにかなり差を出すことができると感じた。また人事の人が、実際に毎年内定者の半数はインターン参加者であるといっていたため。

２月の後半にインターンシップ参加者限定の座談会が用意されたが、他の座談会と特に内容は変わりなかった。

仕事への興味は広告やメディア系に向いており、出版社や広告代理店への憧れをいだきながらも、激務はしたくないという感情が強かったため、残業がなく子育ても応援してくれるような企業を探していた。その結果、ショッピングセンターや百貨店業界に興味をもって就職活動に取り組んでいた。その他にも鉄道業界やコンサルなどあまり絞らずに広く考えていた。

丸井グループの雰囲気と労働環境は魅力的であり、志望はしていたが、反対に仕事内容にはあまり興味を持てないということも実感した。そのため、ショッピングセンターや百貨店に業界を絞ってしまう前に、自分が興味を持つことのできる広告やメディアの仕事でかつ労働環境の整った理想的な会社をもう少し探してみようと思った。