2023卒の先輩が東海東京フィナンシャル・ホールディングスオープン採用の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- オープン採用
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
動画選考後以外、対面であった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考だったので、評価された点はわからないが一般的に動画選考は元気に身だしなみに注意して、文をしっかりと覚えれば大丈夫だと思う。
面接の雰囲気
初めての動画選考であったため、非常にとる事に時間がかかった。しかし、練習を積む事で流暢に話をすることができた。具体的な練習は、文を覚えて何度も録画して確認した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来にわたっての夢や目標について。
私の将来の夢は人々の資産運用のネガティブなイメージを払拭したいと考えている。理由は、証券業界の業界分析を進めていく中で、資産運用の重要性を学んだからです。そのため、将来は証券会社に入り、お客様と一番近い距離で資産運用のアドバイスができるリテール営業を行いたいと考えております。中でも貴社はオルクドールをはじめとしたお客様に寄り添っている営業を大事にしている点と挑戦を続ける社風に魅力を感じ貴社で働きたいと考えています。お客様に寄り添っている営業を魅力的に感じた理由は、寄り添うことで信頼関係が生まれ、潜在的なニーズに対応できると考えるからです。挑戦を続ける社風を魅力的に感じた理由は、大学時代に注力したボディメイクの経験から成長するには挑戦を続けることが必須であると学んだからです。
あなたの強みについて、入社後どのように生かしていきたいかお話ください。
私の強みは目標達成力です。大学時代に注力した○○では、○○の大会に出場することを目標に日々○○に取り組みました。私は、他の出場者に比べて○○の経験が浅かったため、写真審査を通過し、大会で一つでも順位を上げるために、○○と○○を人一倍徹底しました。○○は○○のためだけに作った全く同じ内容のものを一日6回食べて○○を20キロ増やしました。○○は内容をノートに細かく記載し日々、前回よりも一キロでも一回でも自分を追い込むことを意識して週6回、一日3時間行いました。その結果、目標であった大会に出場することができ、29人中最年少ながら10位に入ることができました。貴社に入社後も私の強みを生かして、日々の目標を達成し、貴社に貢献していきます。
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,819人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
