ソニーグループの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全860件） 18ページ目

【良い点】
英語での業務経験がつめること。
希望すれば部署異動が自由に行えること。
予算の裁量権が、比較的若いときからたくさん与えられ、多くの経験をするこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取れた日々を送りつつ、チャレンジングな成長できる職場環境だと思う。ただし、30代半ばまでに実力を身につけた後は、起業する...続きを読む(全199文字)

【良い点】
事業部長クラス向けの情報を共有して、直接事業部長に提言したり、事業部長と気楽にディスカッションができる組織風土があり、自由度は高い。また、社外...続きを読む(全249文字)

【良い点】
給料には満足してました。
きちんとした評価制度のもと他仕事できたとおもう。
失敗にもプロセスがあるとその当時の上司は見てくれていたように感じる...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若い人にとっては、ソニーが輝いていた時代と同じように、引き続き努力すれば報われる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全147文字)

当時はまだ社員の年棒制限する前だったので、業界の平均よりもかなり高い年収だったかと思う。35歳で1000万越えなんて人も普通にいたのではないでしょうか。ヴ...続きを読む(全120文字)

社内の雰囲気も良く非正社員にも関わらず優遇されている方だと思います。やる気のある人にとってはやりがいがある会社かもしれません。ただし会社自体の業績があまり...続きを読む(全103文字)

基本、縦社会でYesマンが評価されるので、出る杭、意見を持った人間は煙たがられる。また、人事制度が変わり、上司の評価で劇的に給与が下げられるようになったた...続きを読む(全224文字)

とても居心地がいい会社でした。能力主義ではありますが、頑張れば頑張った分だけ給料があがります。残業の有無は自分次第です。自分のペースで仕事ができるのが一番...続きを読む(全113文字)

ステップアップとしては申し分ない環境だと思う。
また尊敬できる先輩など多数おり、
自らも成長しようと意欲がわいてくる。
また様々な会社でバックアップしてい...続きを読む(全101文字)

基本給が他の事業会社と比較して高い。
かつ毎年きちんと昇給していくのは大企業といった感じ。
ボーナスは業績連動の部分もあるが、評価に応じてしっかり貰える。...続きを読む(全113文字)

給料はよいです。福利厚生など住宅手当などしっかりしてます。
やりがいもあり、やりたいこともできるので楽しいかとおもいます。海外出張もありますが
とてもやり...続きを読む(全103文字)

職場環境や雇用条件、福利厚生は上場企業ということもあり、とても良かったです。人間関係も良く、また自由闊達という言葉が本当に実践されていることが多かったと思...続きを読む(全126文字)

一般的なイメージでは良い会社ですが、現実的には他社との競合も厳しく数字に追われる日々です。成長性ややりがいを含めてこれが伝統的な日本企業では。もっとも待遇...続きを読む(全125文字)

【良い点】
他の会社に勤めている同期と比べると良いように感じる。大手というなかでも、高いほうだと感じる。あとは、残業をどれくらいするかでも変わってくるよ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
名前が通っている分、仕事がしやすかったです。やはりネームバリューというのは仕事を進めるうえでとても大切だと感じました。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
客観的に見て、電気同業他社とくらべると給与水準が当時は高かったと言える。会社業績と連動したボーナスにもよるが、基本的に不満はまったくなかった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
全体額としては、大手上場企業のなかで、特筆すべき報酬ではないと思う。ただし、拘束される時間がさほど長くないこと、働きやすさゆえに受けるストレ...続きを読む(全152文字)

当時はエレクトロニクス・メーカーの中ではトップクラスであった。当時のSonyには自由闊達な文化があり、「Digital Dream Kids」というビジョ...続きを読む(全155文字)

【良い点】そんなこんなで私はけっこう頑張っていたのですが、でも、給料はそんなに高くなかった。とっても辛かったしあまりいい印象はない。
【気になること・...続きを読む(全158文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
年収はそこそこでした。ただ残業しすぎると怒られるので定時上がりにして月40時間以内に残業を収めるとい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手なので事務職でも給料は良い方だと思う。
研修制度はしっかりしている。年齢に応じた必須研修や個人のスキルアップのための技術研修なども...続きを読む(全214文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
昇格、昇給の見込みがない点。
中間管理職はプレイングマネージャーとして仕事量と責任だけが増えていく...続きを読む(全186文字)

【良い点】
外資人事コンサルの設計をベースにした、体系的な評価制度がある。
年功序列的なところは薄れたが、以前に比べると昇格・昇進共に可能性は広がって...続きを読む(全193文字)

【良い点】ごく一般的な年功序列形式であり、毎年一定の昇給がある。ボーナスは業績に連動するため、今後の業績次第では更なるアップサイドも期待できる。また、バッ...続きを読む(全152文字)