回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジョブグレード制度の導入によって年収が減少
年功序列分が全くないので業務役割が評価されないと
ずっと賃下げになってしまう。成果の判断は直属の...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソニーグループ株式会社
ソニーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は10〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
ジョブグレード制度の導入によって年収が減少
年功序列分が全くないので業務役割が評価されないと
ずっと賃下げになってしまう。成果の判断は直属の...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
エキスパート勤務になると、残業代が出ないが、毎月10万円のエキスパート手当と賞与時にエキスパート加算がもらえる。効率良く仕事をし、パフォーマ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
製造業の中では職種に対する年収は多いと思います。評価は直属の上司との面談で目標設定、レビューを面談で行われます。業績給は所属カテゴリごとに実...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
非常に疲れる。なぜだかわからないが非常に疲れる。どうしてかと考えると自分のスキルが、ここに会っていないようだと感じてしまったからです。そこに...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
1フロアーが広いため1つの部屋にまとまっている為、部署間のコミュニケーションが円滑に行える。また、自分のデスクは無く毎日空いている席に座る為...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
グループ内での異動や様々なチャレンジをサポートする制度があり、やる気次第、やり方次第で大きな仕事ができるチャンスがあると思います。近年はリス...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
収入は大企業で安定していました。
少なくても周りにはリストラもなく平穏な日々を送れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった仕...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部下を含め、ベースの人間性が高く、職場が荒れない。モラルが高く、不正やイジメのような事にはまずならない。マネジメントも部下から尊敬されている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすく意見が言える会社。
外国人もいるので、英語がたくさん使えます。仕事も、幅広く任せてもらえてもらえます。私は、アドミニの仕事がメイン...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若い人材にチャンスがあるため若い人材のチャンスが回る傾向はあります。ベース給はほぼ決まっているため安定性があります。
社内公募制度などもある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2016年度からジョブグレード制が導入され、上級担当者グレードまではほぼ年功制、そこから上はリーダーになれるか、課長になれる人のみ給与アップ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
役割グレード制を採用しており、院卒・学卒の順でグレード昇格試験を早く受けられる。1つ目の試験は簡単で、無条件昇給とも言える。2つ目の試験は成...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
会社業績が振るわなかった数年間は、給与、賞与ともに横ばいもしくは、減る傾向にあり、モチベーション維持が難しい状況であった。
しかし、業績が回...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
大企業なだけあって、福利厚生が結構充実している上、産休、育休もしっかりあるようです。(私はとったことがありませんが…)
その上、研修プログラ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価はチャレンジ重視、事なかれ主義でチャレンジしないと、なかなか良い評価はつかない。チャレンジすれば失敗しても、それなりに評価されることが多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
あらゆる意味で自由な部分は多い。部署にもよるものの、仕事の進め方は比較的自分の裁量がある。時間の使い方も自由度は高い。
【気になること・改善...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若い人でも能力があれば、抜擢されるチャンスは広がっており、会社としても抜擢をより意識して好むようにしている傾向がある。担当部署での業務だけで...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
社風がよい。自由闊達で社員同士のコミュニケーションも盛んで活気がある。社風は緩めだが給料は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
電機メーカーのなかでは給与がよい。休みも比較的自由に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、住宅補助等の福利厚生が極めて悪い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
成果を出せば認められるし、昇給もしていく。 ただし上司との関係を良好に保つ必要はある。 成果をだしていけば35歳で900万円には到達するが、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現在の職場が気に入らなくても、社内転職制度があり、上司に内緒で応募できるので基本的に転職しなくても自分の気に入った仕事をすることができる。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社内の風通しは悪くない。下のものでも発言は可能であり、ロジックが通っていれば採用される。
積極的に変革を起こそうと思う気持ちが尊重され、職場...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
服装は自由、裁量性で自由に仕事はできる。各種手当は無いが社内にコンビニ、社食があり外部よりは安く利用できるので多少はお得。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
従業員同士が助け合って働ける環境であった。
年の近い同期同士の仲はいい方だった。
休みは、決して多いとかではなかったけれど、休日出勤などはそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事を任されることが多かった。その分、大変ですが、やりがいはありました。ただ、残念ながら体調を壊して、つらい時期もありました。休みは多めでし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に上下関係は緩く、上司であってもフラットにコミュニケーションが可能。また、若手の挑戦を積極的に後押しするような風土が根付いており、やる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
グループとしては、ゲーム・音楽・映画といった複数領域でトップクラスのシェアを誇っており、エンタメを軸にしたIPを多数保有した世界的にもユニー...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
出社、リモートは各人の裁量に任されており、有休取得も基本的に制約はなく、働き方は自由でワークライフバランスはかなり良好。加えて、部署にもよる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしているので、女性にとってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性マネジメントが少なかったこと続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いい人が多いので、社内コミュニケーションに困ることはないのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割り組織であり、ほかの部署が...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
福利厚生は可もなく不可もなく。社内制度については、自分のキャリアを変えたり、成長するためのものはない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
休職制度や社内移動のしやすさ、海外赴任の時の手当てなど一通り充実しているかと思います。社内の女性の方も非常に働きやすそうにしていたのが印象的です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性の幹部候補を積極的に登用していた印象があります、ただ、逆差別のような形で悪く思う方もいたようです、続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ソニーグループ株式会社は、ゲーム・音楽・映画などのエンタメ資産と半導体イメージセンサー事業を軸に成長が期待される。特にイメージセンサーはスマ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
入社6年目になり、SGの最大の強みは「自由と責任」のバランスにあると実感しています。コアタイムのないフルフレックス制やテレワークの浸透により...続きを読む(全705文字)
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【良い点】
多少は優秀な社員は他より昇給率が高いように思う
優秀であれば年齢を問わず出世はどんどんして行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
平均よりは高い部類かと思う。30歳で900万は目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はベア次第な印象。等級を上げない限りは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
下を見ればきりがないが、決まった日に給料もらえるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ魅力的な待遇を提示でき...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は30代の平均から比べると悪くないかと思います。賞与等も比較的、平均から比べると高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業手当や深夜手当など、問題なく支給されます。繁忙期にはそのままダイレクトに給与に影響するので地方としては高年収になる。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
- 年収が低い。自動車部品業界内で中の下くらいの年収ランクなのでは?
- 30歳くらいまでは個人成績に関わらず評...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
この会社は、非常に働きやすい環境が整っていると感じています。まず、同事の方々がとても親切で、困ったときには気軽に相談できる雰囲気があります。...続きを読む(全667文字)
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【良い点】
年々給料は上がって行ったので、お金には困ることはなく、好きなものを買えたり旅行に行ったりすることができた。ボーナスもあったのでそれを楽しみに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒入社でも毎年1万円以上昇給している。
家賃補助が非常に手厚く、独身であれば自己負担は20%ほど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
自分の裁量が大きいため、基本好きに予定を組める所。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式のため、部長や次長が言う事をその...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | ソニーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグループ |
| 設立日 | 1946年5月 |
| 資本金 | 8813億5700万円 |
| 従業員数 | 112,300人 |
| 売上高 | 12兆9570億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 十時 裕樹 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1118万円 |
| 電話番号 | 03-6748-2111 |
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| 採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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