【未来を支える技術革新】【23卒】川崎重工業の夏インターン体験記（理系/【技術系】Kawasaki 3Daysインターンシップ）No.27344（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

工学系出身として製造業に興味があり、その中でも社会の基盤やインフラを支える重工業メーカーに興味があった。重工業メーカーの中でも知名度があり規模が比較的大きい川崎重工には一応応募しておこうと思い応募した。

研究室の先輩に川崎重工のインターンシップに参加した人がおり、その人にESの作成などのアドバイスをもらった。

面接がなくエントリシートとWEBテストのみのため、論理的な文章作成能力があれば通過できると思う。

1日目：水素混合タービンの設計、2日目：ガスタービンのボディ設計、3日目：観光列車の設計

インターンシップは3日に分かれ、8月から12月にかけて1日ずつ行われた。1日目に参加しないと2日目に参加できず2日目に参加しないと3日目に参加できない。1日ごとのテーマは異なるものの3日間順に参加することが求められる。

大型機器やプラントの設計手順や注意点

川崎重工が実際に手掛ける商品を使った設計の体験

1日目にやったこと

水素混合ガスタービンの設計ワークを行った。ワークは6人のグループで行われた。タービンの機器の役割や問題点について学び、どのように設計すると最も効率的なガスタービンが設計できるかを検討した。

2日目にやったこと

ガスタービンの外装の設計ワークを行った。ガスタービンを製造する際、機器をどのようにどの順番で組み立てる必要があるのかを学んだ。また実際に製造過程であったトラブルを例に、トラブル解決法を検討した。

3日目にやったこと

観光列車の設計を行った。観光列車であるがゆえに、走行時の揺れ、騒音、窓の大きさなど色々な条件を加味して車両設計と機器配置を検討した。また、既存列車にはないあらたな価値を設けることを検討した。

人事部

とくになし

ブレイクアウトルームにわかれ、グループワークを行っていたが、必ずしもそのルームに社員の方が常駐しているわけではなく、たびたびルームに入ってこられ、わからない点について質問する程度の関わりだった。

いずれの日程のグループワークも時間が少なめなため、時間との勝負となる。その際にグループワーク用に配布された資料を素早く読み取り、重要な点を抜き出すことが非常に大変だった。資料は前提条件となるため、素早く読み取り、理解しないとワークについていけない可能性が高まる。

インターンシップの1日目のグループワークは全員が慣れていない様子で、なかなか話がまとまらなかった。1日目（夏）の時点でまとめる力がある人はアピールポイントになると感じた。

現場社員との交流やかかわりというのはそれほど多くはないが、実習やグループワークを通して実際の業務内容の概要をつかむことができ、その点はインターンシップに参加しないと学べなかったと感じる。また、川崎重工業が大切にする現場社員のプライドや技術に対する姿勢といったものも学ぶことができ、本選考にエントリーする際、志望動機を作成する材料にすることができる。

事前学習は必要がなく、特に専門知識も問われないが、グループワーク用の資料が比較的多いため、素早い読解力が求められると感じた。

設計、製造業務については簡単なグループワーク等で理解できたが、実際の職場の雰囲気や社員の方との交流時間がなかったために、働いている姿を想像することまではできなかった。また、グループワークで扱った商品は水素タービン、ガスタービン、列車と川崎重工の中の一商品だけなので、例えば航空宇宙や船舶、ロボットなどの業務は技術系3daysインターンシップに参加しても理解できない。

インターンシップに参加して川崎重工が商品を設計するうえで大切にしているものや働いている方のプライドといったものを知ることができたが、それらが必ずしも内定に直結するとは思えないため。たが、会社を理解するという目的においては非常に有意義な時間となる。

説明会やWEBページではわからない、現場技術系社員のプライドや考えを学ぶことができたため。日本の重工業は競争相手が欧米のみならず、中国や韓国企業と競争していかなければならない環境にあり、そのような厳しい経営環境の中で川崎重工がどのような考えのもと事業を行っているのかを知り、同時に新規事業にチャレンジしていく気概を感じたから。

3日間のインターンシップに参加し、そのあと開催される座談会にも出席すると、早期選考に案内されるため。インターンシップと座談会を合わせるとかなり企業理解は進んでいるため、志望動機などはかなり固めることができる。

社会のインフラや基礎に関わりたいと思い、重工業メーカーやプラントエンジニアリング業界を中心に見ていた。そのような業界の企業の中でも、企業規模や製品群、また勤務地や福利厚生などワークライフバランスを考え、インターンシップの志望企業を選んでいった。具体名としては三菱重工、川崎重工、IHIなど三大重工や日揮、東洋エンジニアリングなど総合プラントエンジニアリング会社のインターンシップに行こうと考えていた。

製造業の中でも重工業メーカーは防衛や航空、宇宙産業の関わりが強く、製品の品質が厳密に求められるイメージから固いまじめな人が多い印象を勝手に持っていた。しかし、インターンシップに参加して感じたことは、確かに仕事や製品に対する品質にはプライドを持って接しているが、固い印象は全く受けなかったことである。社員によっては学生と何ら変わらないユーモアを持った社員がいたり、失敗を恐れず果敢に挑戦する社員がいたりと重工業メーカーに対する印象が大きく変わった。