日本電気（NEC）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全470件） 13ページ目

「自分たちは、どうせNECだから」というような職場の空気。
基礎技術は有しているはずだが、製品として競合優位なものを作ることができない体質、構造がある。...続きを読む(全397文字)

人事面のいざこざや給料面などをあらゆる問題を加味してのこと。どこにでもある問題ではあると思うが、特に人間関係の問題のストレスが底辺にある。給料面で補正され...続きを読む(全151文字)

上司からの不理屈な指示が限度を超えたからです。
収入も多くありませんでしたので耐える必要が無いと判断しました。
今になって考えれば実質な退職勧告のよう...続きを読む(全168文字)

過去の栄光に拘りすぎて組織文化が硬直、
新しいことチャレンジできない、
個人に与えた仕事を通してやりがい感じられない。
海外事業を伸ばしたいトップ意...続きを読む(全176文字)

職場の年齢層が高く、しわ寄せが若手に来ます。
働かない高給取りが多いので、少なくとも私の所属する部としての成長は見込めないと判断しました。
周囲でも同様...続きを読む(全159文字)

(所属部門にもよると思いますが)会社業績が右肩下がりであったため、従業員の士気、モチベーションの低下が激しかった
コスト抑制、特に目の前のキャッシュアウ...続きを読む(全178文字)

会社の事業方針として社会ソリューション事業への集中ということがあり、コンシューマ向けビジネスは次々と切り離されています。
公共機関のインフラや、通信事業...続きを読む(全237文字)

その当時、特に取り立てて不満などはなかったが、半導体事業が移籍の1年前に分社化され、そちらの関連会社へ移籍する打診があり、それに従って移籍することとなった...続きを読む(全172文字)

忙しい人と暇な人の差が激しい。能力のある人間ほど忙しくなり、能力の無い人間ほど暇になる。その割には給料の差があんまりでない。のんびりとしたい人にはいい会社...続きを読む(全155文字)

風通しがかなり悪い。役員間のくだらない派閥意識が根強く正しい判断が阻害される傾向が強い。技術職の社員には真面目な人間が多く、スキルアップの意識も高いが、総...続きを読む(全192文字)

待遇や労働環境には文句の付けどころもなかったが、社内の空気を読むことが第一のような組織で、どちらを向いて仕事をしているのかよく分からなかった。(少なくとも...続きを読む(全155文字)

業績悪化により就業先の部署が縮小されたため、
希望する業務を行えなくなったことが直接の原因です。
また、周囲や同期の友人たちの中で優秀な人ほど、
転職...続きを読む(全209文字)

退職理由は、子供ができたこと。社内の雰囲気はいいが、激務だったため、子供を産んで、育てながら仕事はできないと感じた。先輩には、子育てと仕事を両立している人...続きを読む(全156文字)

他にやりたい事が見つかったため、退職しました。社風については
純日本企業と言った感じで人間関係も年功序列であったと思います。
大手企業であり望めば教育...続きを読む(全186文字)

自分の配属されていた環境では、良い人間関係に恵まれていたと思っていたが、
いざセクハラ問題が自分に起きて相談に乗ってもらおうとした時、
周囲の誰もが、...続きを読む(全221文字)

自分のいる事業部が解散となったため、これを機に退職を決意しました。
また、もう一つの理由として希望とは全く異なり、次の配属先が子会社となったためです。
...続きを読む(全153文字)

なんとなく続けて行くのがいやになったから、そんな理由ではだめですか?(笑)嘘です。本当の事は言いたくないので言いません教えません。退職理由なんて会ってない...続きを読む(全151文字)

最近の業績落ち込み対する原因分析が雑すぎる。実際の設計の現場に対してその原因を求めるあたり上層部の経営素人ぶり、自浄作用の機能不全ぶりが痛々しい。
半導...続きを読む(全239文字)

一時、生産分身会社を手放しまくった時期があり、生産分身会社の売却に伴う強制退職(移籍)により、有無を問わず退職扱いで、移籍先の会社へ業務ともども移籍。移籍...続きを読む(全169文字)

とにかく人的ストレスに限ります。新人の面倒を見る立場の人間が人格に問題がありすぎる人物で、そのレベルは精神病を患わされる程。
社外に連れて行けない人格の...続きを読む(全248文字)

結婚後も問題なく仕事は続けることが可能です。残業はほとんどありませんでした。月に一、二回程度だったと思います。土日祝休みで、年間休日も多い方だと思います。...続きを読む(全150文字)

事業環境の変化に対し、マネージメントは敏感に反応しているとは思いますが、すぐにその方向が組織変更やxxスペシャリストといった人事制度を適用しがちです。毎回...続きを読む(全290文字)

特にないですね。自分の夢がそっちの方向に傾いてやりたくなり、辞めただけです。
自分の意思をかっこたるとして将来に不安を感じつつも、自分を信じてただまっす...続きを読む(全160文字)

大きな会社であるがゆえに、自分で出来る範囲が狭い。小さな会社と比べると業務としての負荷は少ないと思いますが、自らがこのままの状態では自分のキャリアにマイナ...続きを読む(全178文字)

評価ルール、プロフェッショナルな人材の認定制度などが厳密にルール化されており、自分自身が産み出してきた直接的または間接的成果以外の資格取得数や研修受講数な...続きを読む(全463文字)