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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後のキャリアに不安が残ること。数年前に管理部門を主なターゲットとしたリストラが行われているが、その後も管理部門は人が余っており、また社内調整のためだけ...続きを読む(全180文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員による日本電気株式会社(NEC)の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後のキャリアに不安が残ること。数年前に管理部門を主なターゲットとしたリストラが行われているが、その後も管理部門は人が余っており、また社内調整のためだけ...続きを読む(全180文字)
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いわゆる技術系総合職(社内では総合職という呼称は使いませんが)の正社員として勤務していました。
社風、風通しは良い会社だったと思います。学歴差別とか、...続きを読む(全314文字)
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一部では、業績が回復しかけているようだが、やはり社風から行って受け身の姿勢がぬけられず厳しい状況、あと上が詰まっていて危機感がない、典型的な会社であるこ...続きを読む(全150文字)
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今のところ検討はしていないのですが、周りを見ると、いろんなことを理由にやめてしまっている。一番大きいのが会社としての方向性が定まっていないというのがあろ...続きを読む(全172文字)
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大企業ですが、やる気のある人にはさまざまなチャンスと権限を与えられる職場環境がそこにあると思われます。キャリアパスも充実していて、自分が思ってもいなかっ...続きを読む(全172文字)
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仕事だけのせいではないですが、体調を崩してしまい長期の入院をしました。約半年後に職場復帰しましたが、若干浦島太郎になりましたがなんとか復帰できました。。...続きを読む(全173文字)
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社風やワークライフバランス、やりたい部署に異動させてもらえるなどの満足度はあったが、より自分の能力で評価してもらえる所でチャレンジしたかった。また、社内...続きを読む(全175文字)
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システム障害発生時は、昼夜を問わず対応を迫られます。
仕事に波があり、残業が多いときは月数百時間、少ないときは数十時間といった感じです。
ただ、残業...続きを読む(全162文字)
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社風が合わない。
学歴が全般的に高過ぎて挑戦的なことができない。
そのため売り上げが伸びず利益率の改善が全くできない。
更には新規開拓がやりづらい...続きを読む(全160文字)
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特に退職する理由は無かったが、半導体関係は業績悪化で分社することになり結果として退職することになった。分社後も合併などが相次ぎ、現在は日本電気だったころ...続きを読む(全151文字)
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凄い派閥、飲み会での効果、エンジニアだろうが営業だろうが関係ない。
技術力の空洞化、丸投げ。関連会社も含め先は細い。
機嫌取り、仕事できてなくても下...続きを読む(全198文字)
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社内業務に時間をかけすぎ、スピート間がなさすぎる。
日本国内、特に官庁系の受注にほとんどを頼っておりグローバル化は遠い。
特に幹部のコミュニケーショ...続きを読む(全190文字)
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社内で波風を立てずに生き抜く術を身につければ、安定した環境でまったり過ごせる。そのような環境で自分を律して成長することは困難に感じ、新しい挑戦をすべきと...続きを読む(全161文字)
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大手企業は仕方ないのかもしれないが、仕事を進めるには多くの社内関係者を巻き込んで緻密に進めていく必要がある。やれこれをやるにはどこの部署の誰だれの承認が...続きを読む(全247文字)
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通勤時間が約二時間と遠かったため
通信機器の受発注業務を主にやっていたが、組織変更によりこれまでの業務内容と大きく変わってい、要求される仕事の内容がよ...続きを読む(全163文字)
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特別嫌なことはありませんでした。ただ、辞めた人の中では、以下の理由だった人もいました。
有名大企業ですので、危機感がなく、向上心が低い人がいること。
ま...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックでここに派遣された人達はほぼいなくなりました。
リーマンショック前も業績が右肩下がりを推移していたのに大企業秒が蔓延していてやることが...続きを読む(全161文字)
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自分がしている業務が、その業務ごと別会社に売却されることになったので。社員もそのままついていくかだが、だったら、外部へ転職も選択肢として、視野に入れて考...続きを読む(全151文字)
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・既存の製品開発の調整役であり、0から1を生み出す仕事を行いたいと思ったため。
・バブル入社組が多く、上の世代が詰まっているおり、出世に時間がかかるた...続きを読む(全159文字)
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3000億の赤字を出し、早期退職の募集を募っていたので、申し込みました。
顧客への対応よりも、社内営業の方が、優先され、職場環境も最悪で職場内で、怒号...続きを読む(全156文字)
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事業縮小傾向にあるが、事業再編としてグループ企業の合併、買収を繰り返しており、今後の自分の身の振り方を考えた結果、この会社ではやっていけないと考えた。
...続きを読む(全178文字)
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人間関係&仕事内容が原因です。
中途採用で入ったのですが、
半年後に組織が変わって、
仕事内容も当初話したことと違います。
また、職場のパワーバ...続きを読む(全159文字)
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大手企業のSIerとしての事業部に勤務しておりますが、実際社員としている仕事としては、協力会社の管理ばかりで、実務については子会社や協力会社に丸投げとい...続きを読む(全182文字)
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退社理由:会社分割
風通しが良く、誰でも発言しやすい社風であったが、他の方も言われているかもしれないが、ぬるま湯だった事は否めないと思います。他の会社...続きを読む(全173文字)
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大企業なので、「組織の歯車」で終わってしまうことに危機感を覚えました。
どんなに自らのスキルを高めても、相当アピールしていかないとなかなか上にはなりあ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、在宅等社員の働きやすさ、ワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに手続きさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の一極集中化となっている。
出来る人にはどんどん詰め込...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業体が大きすぎて研究所には事業部の温度感が伝わってきづらいので、もう少し事業部との交流を増やしてほしいと...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
亀山工場も売れず、会社が着実に傾いている。
完全なトップダウン組織、こちらが別業界や事業転換をどれだけ細かく提案...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外出向を経験したあとに、戻ったところが出向前とほぼ同じ。自分の成長を感じれなくなったので、転職を考え始めた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期間満了まで続けれるくらい安定してる職場環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは2ヶ月に1回残業60時間申請して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
通勤時間が長く、当時はフレックス勤務を使うことに難色を示されたため家庭との両立が難しいと考えて退職しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
却下はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。
同じ人物が原因で何人も精神疾患を患い、休職しているにも関わ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「縦割り」が酷い。隣の事業本部が何をやっているのか、同じ会社とは思えないほど情報が入ってこない。技術の横...続きを読む(全312文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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