この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事だけのせいではないですが、体調を崩してしまい長期の入院をしました。約半年後に職場復帰しましたが、若干浦島太郎になりましたがなんとか復帰できました。。が...続きを読む(全173文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員による日本電気株式会社(NEC)の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事だけのせいではないですが、体調を崩してしまい長期の入院をしました。約半年後に職場復帰しましたが、若干浦島太郎になりましたがなんとか復帰できました。。が...続きを読む(全173文字)
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社風やワークライフバランス、やりたい部署に異動させてもらえるなどの満足度はあったが、より自分の能力で評価してもらえる所でチャレンジしたかった。また、社内政...続きを読む(全175文字)
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システム障害発生時は、昼夜を問わず対応を迫られます。
仕事に波があり、残業が多いときは月数百時間、少ないときは数十時間といった感じです。
ただ、残業が...続きを読む(全162文字)
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社風が合わない。
学歴が全般的に高過ぎて挑戦的なことができない。
そのため売り上げが伸びず利益率の改善が全くできない。
更には新規開拓がやりづらいの...続きを読む(全160文字)
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特に退職する理由は無かったが、半導体関係は業績悪化で分社することになり結果として退職することになった。分社後も合併などが相次ぎ、現在は日本電気だったころの...続きを読む(全151文字)
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凄い派閥、飲み会での効果、エンジニアだろうが営業だろうが関係ない。
技術力の空洞化、丸投げ。関連会社も含め先は細い。
機嫌取り、仕事できてなくても下請...続きを読む(全198文字)
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社内業務に時間をかけすぎ、スピート間がなさすぎる。
日本国内、特に官庁系の受注にほとんどを頼っておりグローバル化は遠い。
特に幹部のコミュニケーション...続きを読む(全190文字)
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社内で波風を立てずに生き抜く術を身につければ、安定した環境でまったり過ごせる。そのような環境で自分を律して成長することは困難に感じ、新しい挑戦をすべきと考...続きを読む(全161文字)
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大手企業は仕方ないのかもしれないが、仕事を進めるには多くの社内関係者を巻き込んで緻密に進めていく必要がある。やれこれをやるにはどこの部署の誰だれの承認が必...続きを読む(全247文字)
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通勤時間が約二時間と遠かったため
通信機器の受発注業務を主にやっていたが、組織変更によりこれまでの業務内容と大きく変わってい、要求される仕事の内容がより...続きを読む(全163文字)
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特別嫌なことはありませんでした。ただ、辞めた人の中では、以下の理由だった人もいました。
有名大企業ですので、危機感がなく、向上心が低い人がいること。
また...続きを読む(全157文字)
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リーマンショックでここに派遣された人達はほぼいなくなりました。
リーマンショック前も業績が右肩下がりを推移していたのに大企業秒が蔓延していてやることが遅...続きを読む(全161文字)
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自分がしている業務が、その業務ごと別会社に売却されることになったので。社員もそのままついていくかだが、だったら、外部へ転職も選択肢として、視野に入れて考え...続きを読む(全151文字)
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・既存の製品開発の調整役であり、0から1を生み出す仕事を行いたいと思ったため。
・バブル入社組が多く、上の世代が詰まっているおり、出世に時間がかかるため...続きを読む(全159文字)
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3000億の赤字を出し、早期退職の募集を募っていたので、申し込みました。
顧客への対応よりも、社内営業の方が、優先され、職場環境も最悪で職場内で、怒号が...続きを読む(全156文字)
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事業縮小傾向にあるが、事業再編としてグループ企業の合併、買収を繰り返しており、今後の自分の身の振り方を考えた結果、この会社ではやっていけないと考えた。
...続きを読む(全178文字)
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人間関係&仕事内容が原因です。
中途採用で入ったのですが、
半年後に組織が変わって、
仕事内容も当初話したことと違います。
また、職場のパワーバラ...続きを読む(全159文字)
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大手企業のSIerとしての事業部に勤務しておりますが、実際社員としている仕事としては、協力会社の管理ばかりで、実務については子会社や協力会社に丸投げといっ...続きを読む(全182文字)
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退社理由:会社分割
風通しが良く、誰でも発言しやすい社風であったが、他の方も言われているかもしれないが、ぬるま湯だった事は否めないと思います。他の会社を...続きを読む(全173文字)
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大企業なので、「組織の歯車」で終わってしまうことに危機感を覚えました。
どんなに自らのスキルを高めても、相当アピールしていかないとなかなか上にはなりあが...続きを読む(全243文字)
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大企業病の典型のような会社です。もともとがNTTのおかげで大きくなったような会社なので公務員体質の企業です。新卒で入社してくる新人も3年経てば同じ体質にな...続きを読む(全301文字)
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・業績悪化によるリストラによる社内の雰囲気及び将来性に懸念を抱いた為です。
直接リストラ対象にはなりませんが、上層部が保身の為の行動に終始し
肝心...続きを読む(全171文字)
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転勤により、遠距離通勤(片道2時間)になった為、体力的に限界がきて
やめる事にしました。住む場所を変える選択はあったかと思いますが
子育て中であった為...続きを読む(全228文字)
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不採算事業からの撤退。事業を切り捨てまくって結局手元に残ったのは官公庁事業などインフラ事業のみ。
経営再建のためにはやり方は間違っていないが、何も残らな...続きを読む(全174文字)
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既に報道されていることではありますが、銀行から従業員を大幅に減らす様に会社が迫られ、そのために希望退職者が募られました。転職能力のある人たち、会社が本当は...続きを読む(全175文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
今から10年前の在職ですが、ワークライフバランスをとても意識した会社でした。
女性が働きやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していて、女性が働きやすい会社なのでオススメです。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休などで休職中も賞与が貰えるみたい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年収...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今でもパワハラ・モラハラは当たりまえに行う上層部もいる。 当の本人が自覚していないことが一番の原因ではないでしょうか?続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昔ながらの真面目な企業。地方に居ながら、東京等の企業と同等水準の給与を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材の流動性が低く、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社の事業自体には非常に共感が持てる。
ITとインフラを通じて社会をより良くしようとしており、この点は働いていていても誇りに感じはことが多かっ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
別の仕事をしたくなったため退職しましたがもしまた出来るとするならばもう一度貴社で仕事がしたいなと思えるほどとてもやりがいがあり楽しい仕事でした...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メイン担当ではない仕事も回され、業務負荷が際限なく上がっていく。
現場を考慮しない受注状況により仕事だけが増えていく続きを読む(全78文字)
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【良い点】
・給与は恵まれていると思う
4年目の役職なし→月給36万、賞与200万
主任クラスになれば、残業なしでベースだけで750万にはなる
・福利厚生...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、在籍時には自分のキャリアを自分で選択する制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ここ数年はAIOCRを用いた機器の販売が好調のため、営業担当者としても製品の販売をしやすく、賞与の金額も年間を通して非常に良い。(約年間7か月...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
契約社員でしたので、退職するときも契約期間満了で、特に何かあることもなく、事務的にたんたんと辞めることができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分だけかもしれないが、新卒で入った社員にどうなって欲しいのかが全く伝わってこない。入社して1か月放置され、その後...続きを読む(全125文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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