この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、同じ業種の他の会社のと比較しても整っていると思います。新卒入社の場合しっかりと基礎を教えられるために、細かい理解ができてい...続きを読む(全210文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、同じ業種の他の会社のと比較しても整っていると思います。新卒入社の場合しっかりと基礎を教えられるために、細かい理解ができてい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
研修制度は確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修を受けることが昇格の条件となっている。そのため、研修を受けることが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
45歳からセカンドキャリア制度という早期退職者には優遇措置あり、本来の退職金プラス年齢に応じた退職金が支給され。次の職へのステップアップとして...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
教育制度は非常に整っており、お金をかけても良いという会社の方針が、あると思う。
また、最近は外部講師をたくさん雇っていて、質の高い教育を社員に...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発はプロジェクトなどの案件ベースのOJTが中心ですが、事前申請すれば、外部や内部教育も受講できます。また、WEB教育な...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
製造部では特に無く、大勢の退職者がいて、残った人で運が良ければ退職せずに残れるが、転勤などが理由で退職するのが当たり前の環境だったが、年功序列...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内教育はかなり充実している。内容は技術から営業、法律・経理・財務に至るまで多岐にわたり、ウェブ研修・実務研修含めて年に多数の応募機会がある。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育については、しばしばセミナーの案内有り。上司の許可が有れば、基本的に業務時間内に講習を受講できる。
いろいろな種類のセミナーが数多くあり...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
正社員以外は場合はあまり良い点はあまりありません。正社員の場合は安く資格の勉強ができたり、外部の研修に参加できたり、スキルアップするための制度...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大手メーカーだけあり教育体制は整っている。自社機器に関するセミナーやハンズオンが毎月行われており、手をあげれば学ぶことのできる環境は整っている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
もちろん必ず希望が通るわけではないが、年に一度、今のスキルの棚卸しとやりたいことを提言する場があり、適切な場所が見つかった場合の配置転換の動き...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
教育受講について
10年ほど前は希望する教育を受講できたが、最近では教育費も制限されており、かつてほどの自由度はなくなった。ただあらかじめ申請...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修予算が事業部ごとに割り当てられており、積極的に受講できたのは大きい会社ならではだと感じた。業務に直接かかわる技能や思考方法を体型立てて学べ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
昇格条件として、社内教育や必要な資格要件は徹底されている。そのため、部下が昇格のために必要な研修は積極的に受講させる文化がある。社内の費用削減...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
グループ会社が運営する社内研修などが充実していて、体系だっていたように思います。理系系の研修メニューは大充実。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業系を中心にスキルアップ教育はかなり充実していると思う。
キャリア開発、教育体制についても一連の体系があり、段階的に習得
していくことができ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
官公庁などお役所との仕事が多かったため、交渉力は身についた。
法人営業の場合はルートセールスも多くあるので、新規飛び込みのようなことはやらされ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望すれば教育などは自由に受講できる環境である。
受講費用の高い教育については受講していいか審査があるが、審査が通れば会社から全額費用を出して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制どれをとっても非常に充実しています。個人の自由で受けたい教育受講を申し込み費用は、すべて会社負担です。キャ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は各種用意されているおり、上司から許可されれば希望の研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やる気があればいろいろと挑戦するチャンスをもらえます。
先輩の方がしっかりサポートしてくれるので、
やる気、やりたいことが明確な方にはやりがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
全体的にのんびりした雰囲気の方が多いです、人間関係のストレスは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営上層部は改革のた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
文科系(事務系)社員が実務に当たる国内販売グループという組織の中で、ビジネスマンとしての一般的な資質やスキルの向上や折衝能力を高めるための様々...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
国内ではまだシェアが高く、社会インフラを支える製品開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期から社内開発をせずに購入品...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
大企業ということもあり、教育カリキュラムはとても充実しています。
また、資格取得にも積極的で、社内資格はもとより、ベンダー資格取得に向けた対策...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業支援で組織が分かれていたが、営業はほぼほぼアポを取るのが仕事で客先でのプレゼンは営業支援に丸投げであった...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
コンプライアンス順守に対する意識が強く、パワハラ、セクハラに対する対応がしっかりしていたので女性も働きやすいと思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
年収は電機メーカーの平均的水準でしたが、業務内容から考えると満足できる金額でした。
年に2回、上司との面談があり、半年間で行なった業務や貢献度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ちゃんとやるべき事をやっていれば有給休暇も取れました。
祝日のある週に4日有休を取って、9連休にしたこともよくありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
良い意味で、いい人が多いという印象を受けました。
社内の人間関係は良く、嫌な人はほぼいませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界内ではブランド力のある企業で、音楽に詳しい人材が多く誇りをもって仕事をしていた。イベント出典も多く業界内でのネットワークを築くのにとても良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修や自己啓発の補助金など、様々な制度がある。研修への意欲があれば、非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選ばれしも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社内の教育・スキルアップ資材が充実しており、本人のやる気次第で様々な講習・教育を受けることができる。タンパク質工学や品質管理などの技術が習得出...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社後1年ほどは研修期間があるので、教育面ではしっかりしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入る部署によっては、な...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、スキルアップや昇給などはありませんでした。
教育者が横について一つ一つ教えてくれるというのはあ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓のスキルが会社として乏しく、役員通しで決まるような案件が多く、古臭さを感じてしまう箇所は多々あった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
某企業の研修が定期的にある。自身の入社前よりかは研修の頻度は上がっていると思われる。他部署の人含めての研修も有り、そういった時には普段関わりを...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキル管理が出来ていないと思う。また、どのようなスキルを育ててほしいかみたいなものもないので、自発的に動かな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
新入社員として入社した場合は、しっかりとした育成カリキュラムに則って教育をしてもらえる。とくに、実技での教育もあるため、基本的な力はすぐに身に...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
イーラーニングや留学制度などが整っているため、自己研鑽に励みやすい。また、フィロソフィ教育といった京セラならではの文化教育も充実している。続きを読む(全75文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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