日本電気（NEC）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全445件） 8ページ目

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制どれをとっても非常に充実しています。個人の自由で受けたい教育受講を申し込み費用は、すべて会社負担です。キャ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修は各種用意されているおり、上司から許可されれば希望の研修を受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署にも...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やる気があればいろいろと挑戦するチャンスをもらえます。
先輩の方がしっかりサポートしてくれるので、
やる気、やりたいことが明確な方にはやりがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
全体的にのんびりした雰囲気の方が多いです、人間関係のストレスは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営上層部は改革のた...続きを読む(全207文字)

【良い点】
文科系（事務系）社員が実務に当たる国内販売グループという組織の中で、ビジネスマンとしての一般的な資質やスキルの向上や折衝能力を高めるための様々...続きを読む(全355文字)

【良い点】
国内ではまだシェアが高く、社会インフラを支える製品開発に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある時期から社内開発をせずに購入品...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大企業ということもあり、教育カリキュラムはとても充実しています。
また、資格取得にも積極的で、社内資格はもとより、ベンダー資格取得に向けた対策...続きを読む(全181文字)

【良い点】
派遣元から森永ビルへ派遣されてました。

部署自体は花形ではありませんが、（派遣される部署なので当然なのですが）現場の人は、話し方や接し方、立...続きを読む(全251文字)

【良い点】
研修や教育は頻繁に行われている。職種ごとの研修も多く存在する。また、力を入れている領域についての研修も頻繁に行われており、最新の動向をキャッチ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
海外売上比率の向上に力を入れているので、グローバルをやりたいといえば若手なら積極的にやりたい部署に行かせてもらえるし、研修も充実している印象。...続きを読む(全339文字)

【良い点】
スキルのある人が多いので、やる気になって回りとコミニュケーションを取れば得られることは大きい。また得るばかりでなく与えることも必要。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
NECは純粋な国内企業であり業務で圧倒的に多くの職場で英語は必要とされていない。過去に昇進した管理職はTOEIC300点台がゴロゴロしている。...続きを読む(全171文字)

ういういういういういいういういういういういうおおうおうおいおいおいおいおいおいういうおいういおいういおいういおいうういいう、いおいういおいういおおいう。お...続きを読む(全102文字)

入社するまでプログラミングの経験もなかったが，社内研修は充実しており,また社外研修にも積極的にいかせて貰える職場だった。英語教育も盛んでTOEICの受験も...続きを読む(全106文字)

人材育成体系が充実しており、年代、役職、職種などに応じた研修が用意されている。評価制度は、成果と行動の両面で評価するしくみになっているが、実際には行動面の...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本人が望めば基本的には業務に関連するスキルアップの支援がある。
キャリア開発や教育体制は非常に厚い。教育専門の関係会社にてサポートされてお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修体制がしっかりしており、種類も非常に多い。
業務に直接関係がなくても、やる気さえみせれば比較的どんな研修でも承認が下りやすいので、未来...続きを読む(全153文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、まとまった休日が撮りやすいです。また有給も比較的取りやすいです。また独身寮や社宅を利用することができるので、貯金...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スキルアップには、社外・社内問わずしっかりとした体制が整っています。
外部セミナー受講も定期的にいく事ができ、自身のスキルアップに役立って...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても性格がよくて優しい人が多い。タメ口でもオッケーな上司さえいる
福利厚生も不満に感じたことはない
女性も働きやすい
【気になること...続きを読む(全155文字)

制度として一般化されているものや不定期の独自研修含めて研修が充実している。ただし自分から率先して動かないとメリットは享受できない。また一部業績が悪い部門だ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業。研修は入社後に約2ヶ月と十分。その後は基本的にOJTのみ。営業というよいも技術営業的な仕事が多い。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
教育の体制については手厚いとかんがえられる。グループ会社に教育専門の会社があり、上司が承認すれば数百にも及ぶコースを会社負担で受講できる。社...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修は役職に応じた必須研修があります。
それ以外は業務と調整をつけ、予算がつくなら様々な研修(技術研修から～ビジネススキル)にsanka可...続きを読む(全154文字)

管理職に昇進するためには、マネージャー登用試験をパスする必要があります。
上司へのプレゼンで管理職への登用が決まるため、プレゼンが苦手な人は管理職にはな...続きを読む(全214文字)