【確実に目標を達成する力】【23卒】楽天グループのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.42366（同志社大学/男性）（2023/4/28公開）

オンライン

強さを明確に言えたのは評価されたポイントだと思います。一つ目の質問で回答した「確実に目標を達成する力」は、楽天が重視する「get things done」に重複しているので効果的なアピールだったんではないかと思います。

就活生の緊張を解くためか、面接官の方がかなり丁寧に自己紹介をしていました。その後、順に1人ずつ面接がスタートしました。それぞれ違う質問でしたが、テンプレートがあったように感じます。私の場合は、ガクチカを条件付きで質問されました。

なし

なし。

学生時代に力を入れて取り組んだ経験について教えてください。また、それに対してどのように取り組んだのか、結果的にどういう力が身についたかについても教えてください。

「はい、一つずつ回答させていただきます。まず私が学生時代に力を入れたことは、TOEICを400点から900点まで半年で上げたことです。取り組んだ方法は、まず大きな目標を設定し、逆算して計画を立て、それを少しずつ段階的に突破していきました。そしてその過程では、常に勉強方法や目標設定を改善し、方向修正しました。結果的には高い目標を因数分解しながら確実に目標達成する力を身につけました。」と回答しました。

その過程で困難だったことはありますか？

はい、あります。困難だったことは、モチベーション維持です。当初は高い目標を掲げ過ぎて、モチベーションが低下するということがありました。しかし、いきなり大きな目標を達成しようとするのではなく、小さな目標を複数設定し段階的に突破することで、達成感を得てモチベーションを上手くコントロールすることができました。また、効果的だと思った勉強方法や目標設定を友人に共有することで勉強仲間が増え、協力して目標達成をすることができました。