【熱意溢れる面接術】【23卒】楽天グループのビジネス職の3次面接詳細 体験記No.42366（同志社大学/男性）（2023/4/28公開）

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特に熱意を評価されました。志望度を聞かれた際に、オーバー過ぎるくらい入社したい熱意を伝えました。また雑談ぽくても気を抜かないように気をつけました。

こちらもアイスブレイクから始まり、リラックスして面接に臨めました。しかし緊張感のある面接というより、雑談ベースで志望動機や志望度、入社後の希望などを聞かれ、面談的な要素が多かったです。

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他社の選考状況を教えてください。そしてその中でなぜ楽天に入りたいのか？他の企業と併せて弊社の志望度はどれくらいか？順に教えてください。

「まずはじめに、他社の選考状況について教えてください」→「現在〇社の内定をいただいております」→「企業名について差し支えなければ教えてください」→「〇〇社です」→「弊社はその中でどれくらいの志望度ですか？」→「圧倒的な第一志望です。どの就活生よりも御社に対する熱意がも高い自負があります。」と回答した後に、理由を伝えるために簡潔に志望動機を伝えました。その後、他社の内定承諾の期限やいつ頃までに内定が欲しいか聞かれました。

楽天で使っているサービスを教えてください（深掘りなし）/他社と違う楽天の魅力は？

一つ目の質問に対しては、「はい、御社のサービスは日頃から沢山使わせていただいてます。使っているサービスは、楽天市場、楽天モバイル、楽天西友ネットスーパー、楽天トラベル、楽天カードです。」と回答しました。特に深掘りはなかったです。その後に「他社と違う楽天の魅力」について聞かれましたが、基本的にエントリーシートの志望動機に沿って回答しました。しかし特に内定をもらっている企業と比較してアピールしました。