【楽天主義を活かせ！】【23卒】楽天グループのビジネス職の企業研究詳細 体験記No.42366（同志社大学/男性）（2023/4/28公開）

選考は最初から最後までオンラインでしたが、内々定後の面談は本社or地方だと支部に直接行きます（オンラインでの面談も選択可能でした）。

「企業研究」は基本的なことを徹底的にやりました。企業理念の理解はもちろん、「ブランドコンセプト」や「成功のコンセプト」と言った楽天主義をガクチカや志望動機に落とし込みました。また、企業説明会や一般向けのトークセッション、会社資料、LINEのオープンチャットなど、面接やESで活用できそうな情報は全てまとめ、面接で上手くアピールできるように練習しました。特に楽天が就活生向けに開催するイベントにはどれも共通点が多く（何回も同じような説明を行っており）、それだけ楽天が求めていること・重要視していることが明確化されています。また、大体どのイベントにも質問コーナーがあるので、対策で不明確なところを直接質問したり、他の就活生がした質問の回答にもアンテナを貼ることで面接で使えるような情報が得られる可能性もあります。そして、得た情報を自身の強みと結びつけ、面接で上手く言語化できれば面接の突破は比較的容易に出来るかと思います。