【建設コンサルの挑戦】【23卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（文系/冬季インターンシップ(1Day)）No.22602（非公開/男性）（2022/4/18公開）

建設コンサルタントの業界に興味を持っており、業務内容について具体的に知りたかった。夏に他の建設コンサルタントの会社のインターンシップに参加しており、会社の雰囲気や業務内容など、何が違うのか比較したかった。

会社のホームページを確認し、業務内容や会社の方針について学んでからインターンシップに参加した。就活サイトの過去のESを参考にした。

人間性に注目されていると感じた。とくにやる気や入社してからの目標があるかなどが重要視されていると感じた。

オンラインでの社員さんとの懇親会/グループワーク

初めに社長さんのお話、会社紹介があり、その後懇親会、グループワークが行われた。

建設コンサルタントの仕事

建設コンサルタントの仕事体験

1日目にやったこと

実際の業務の事例をもとにグループワークを行った。建設コンサルタントの仕事では問題を把握してそこから、調査や解析を行い、最終的に問題を解決し、報告書をまとめる作業をする。その一連の流れ全てを体験した。

自分の参加した分野の社員さん

なし

社員さんとともに実際の事例をもとにグループワークを進めた。その際、自分の考えを随時発言し、それに対して社員さんからフィードバックしていただいた。最後にまとめを発表した際には改善点を教えていただいた。

現状の課題を把握し、そこから調査や解析を行い、課題を解決する作業を行ったが、非常に難しく、今まで考えたことのないようなことで難しかった。一つの問題に対していろんな角度から考え、一つの考えにとらわれずにいろんな知識を組み合わせて答えを導かなければならないのが難しかった。

自分と同じ分野を選んだ人とは一緒に課題について考え、話し合った。他の分野の学生との関わりはなかった。

若手社員さんとの座談会を通して、業務内容や会社の雰囲気などを知ることができたので良かった。グループワークではこれまでには経験したことのない新しい考え方をすることができ非常に勉強になった。他の分野の社員さんとも話すことができ、多分野についても理解が深まった。

グループワークで行った専門的な業務の基本的な知識があればもっとスムーズに考えられたと思った。質問することをもっと考えていけばよかった。

若手社員さんとの懇親会やグループワークの場面で社員さんとたくさんお話させていただき、会社の雰囲気や働いておられる社員さんの人柄がよく分かった。熱意と高い向上心をもって仕事に取り組まれていることがわかり、自分もこのような環境で働きたいと思った。

１dayのインターンシップであったということもあり、参加したからといって選考が有利になるとは感じなかった。夏にもインターンシップが開催させており、そちらは長期インターンシップであり、夏のインターンシップに参加した人の方が選考で有利になるのではないかと思った。

福利厚生の部分が大きい。会社が社員のことを非常に大切にしておられるということが伝わった。若手の育成に力を入れられていたり、勤務地の希望を出せたり、労働時間を短くすることができるシステムなど社員側が選べる選択肢が多かった。社風としては熱意と高い向上心を持っておられるのが印象的でいい環境だと思った。

インターン参加者はそのほかの人よりも早くから選考をスタートできるという案内があった。普通の選考よりも1か月ほど早く始まり、先に内定がでるとのことだった。若手社員さんとの懇親会を通して会社への理解が深まった。

建設コンサルタントの企業を志望していた。夏には建設コンサルタントの他の企業のインターンシップに参加しており、業務内容や会社の雰囲気などがどのように違うのかを知りたかった。福利厚生がいいと聞いていたが、具体的にどのような点がいいのか知りたかった、大手の建設コンサルタントの企業のインターンシップに参加したかった。

社員のことを大切にしている会社であることがわかった。若手の人材育成に力を入れられており、技術士の資格をとれる環境が整っていると感じた。勤務地や勤務時間を選択できたり選択肢が多いと感じた。テレワークにも力を入れられており、社会の変化に対応し、新しいことに取り組まれている会社であると感じた。建設コンサルタント業界への理解が深まり、志望度が上がった。