【17卒】日立システムズの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1756（大阪大学大学院/）（2017/6/13公開）

会社の実際にあった事例を読んで、顧客が私たちの会社を選んだ理由はなにか。

独りよがりな意見ではなく、協調性が大事だと感じた。また、他の人の意見をきちんと聞き、何かを付け足して言うことが重要。

面接の前に出されたテーマに関して自由に紙に記入。その後、面接時にそのことについて発表し、質問を受ける。

エントリーシートに記入はしなかったが、エントリーシートでよく聞かれそうなテーマ。その場で考えて、発表をするという対応力を見られていると感じた。

上記に書いたほかのアルバイト経験に関しては、あまり上手く答えられなかったが、通過していた。面接当日に書いて発表した「困難だったこと」に関して、堂々と発表していた点が評価されていたのだと思う。全体的に、特殊な質問はなく、こちらもエントリーシートに沿って回答した。聞かれた質問に対して冷静に落ち着いて話すことができたと思うため、きちんと対応する力があれば通過できると思う。

強い口調で質問をされなかったため。また、特に答えにくい、または特殊な質問はなく、基本的にはエントリーシート通りの面接であった。

他の学生時代のアルバイト経験について、お客様との接し方で気をつけた点は。

先に塾講師のアルバイトについて話した後に質問されました。回答内容は以下です。喫茶店のアルバイトをしていました。喫茶店は様々な人が来るため、言葉遣いに関して注意をしていました。喫茶店に来るお客様は雰囲気を楽しむ人もいるため、失礼のないように、丁寧な言葉遣いをし、気持ちよい空間を提供できるように努力しました。注意した点は以下です。他のアルバイトに関して聞かれることを想定しておらず、その場で考えながら答えました。その中でも、システムエンジニア志望ということで、できる限りお客様とのやり取りが円滑に進むイメージを持ってもらうように答えました。

なぜうちの企業を志望されましたか。

1つ目の理由としてたくさんの人の役に立てるというものがあります。貴社は、幅広い業種の顧客がおり、また、自身が担当するお客様のフィールドを移動できます。この点から多種多様でたくさんのお客様の役に立てると感じました。もう1つの理由は、自身が成長できる環境がある点です。御社は歴史の長い企業であり、これまでのノウハウが蓄積されていると思います。さらに、教育してから現場へ向かう、という方針から、御社のノウハウや技術を存分に学び、自身が成長できると感じました。注意した点は、エントリーシートにも書いた内容ではあるが、話す際には聞く側に分かりやすいようにまとめました。

面接時に与えられた課題とエントリーシートに関する質問以外に、雑談を多くして、その人の素の答え方を見ようとしていると感じた。私は、自分を作ってもしょうがないと思い、面接に関係ないような雑談の際にも、自分の素の答え方をした。どんな質問でも、きちんと相手の言うことを聞き、それに対して、明るく、はきはき答えることが重要だと感じた。

アイスブレーク的な質問から入り、途中も雑談と思われるような質問があり、私が話しやすい雰囲気をずっと保ってくれていたため。

あなたの研究で技術的にすごい部分はどこですか。

「あなたの研究で技術的にすごい部分はどこですか。」と聞かれ、「世界でもあまり行われていない研究分野であるところがすごい部分です。」と答えました。その回答に対して、「技術的にすごい部分は世界であまりやられていないことであってますか。」と聞かれ、「はい、それも一部です。言葉が足らなかったため、もう1つ付け加えますと、簡単な動作を組み込むことで、トラヒックを削減し、取得精度を向上できる部分です。」と答えました。この質問に関しては、あまり考えられてなかったため、上手に回答できなかった。しかし、面接官の方が答えやすいように質問を続けてくれたので、その意図を汲み取り、少しずつ分かりやすい説明を加えるようにした。

塾講師をしているときに大変だったことはなんですか。

授業に向いてくれない生徒を授業に向かせることです。授業に向いてくれない生徒が出てきたときに、まずは自分でテスト問題を作ったり、事前に授業内容をさらに考えたりといった工夫をしました。しかし、それでも、授業に集中してくれなかったため、経験豊富な塾長に相談し、「生徒とと雑談してみてはどうか。」というアドバイスを頂きました。これを受けて授業前後に生徒と雑談をするようにすると、少しずつ生徒が授業に向いてくれるようになりました。この経験から、仕事のときだけでなく、仕事以外の部分でもコミュニケーションをとることは重要だと感じました。システムエンジニアはお客様とのやりとりが大事なので、人とのやり取りがあるエピソードを用意していた。どの仕事でも大事だが、まずは自分でやってみる。それで無理なら人に頼るということができることを強調するような話し方をした。

システムインテグレータ業界は、実際の業務がイメージしづらく、企業ごとの特徴が分かりにくい。だから、説明会でしっかりと、その企業がどういう分野の業務が得意か、あるいは、企業の特徴的な強みはなにか、ということをしっかり聞くべき。説明会中に説明されなければ、終了後に社員の方に積極的に質問しに行くべき。エントリーシートの内容はオーソドックスなので、志望度が高い場合は早めに準備しておくべき。

盛り上げ上手な人は少なめな感じがする。しかし、暗い人ではなく、適度に明るく、自分の意見を言わなければならないときにはしっかりと発言できる人が多いと思う。自分自身の意見が絶対と思わずに、人の意見をしっかり聞き、そちらの方が良いと思うなら、その人の意見に賛成できる柔軟性を持った人が内定できると感じた。最終面接では、特に、普段の話し方を見られていたと思うので、普段からきちんとした話し方をし、相手を思いやった言動をしている人を必要としていると思う。

グループディスカッションは、自分が目立つのではなく、他の人と協力することを重要視すべきである。話しすぎに注意。面接の質問はオーソドックスなため、きちんと自己分析、企業研究をしていれば大丈夫です。ただし、面接時に与えられるテーマに対して発表があるため、これについては心積もりしておくべきです。簡単な質問のため、きちんと紙に表現して、堂々と発表することが大切だと思う。