【頑張る意思を重視】【18卒】日立システムズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3068（学習院大学大学院/女性）（2017/12/7公開）

内定を頂いたあとに内定者懇親会の案内がきましたが、その後も就活を続けさせていただきました。内定者懇談会ではさらに深く会社を知ってもらい、入社後の相違がないように考えてくださったことが好印象でした。

IT業界はとても幅広く、行っている内容が大幅に違います。私はIT業界に勤める知人から話を聞いていましたが、OB/OG訪問はなるべく行った方がいいように感じました。GDや面接では人柄を重視してみられているような感じがしました。内容も大事ですが、しっかりと自分の意見をはっきり言えるか、また、頑張る意思があるか、これに尽きると思います。同じ日立グループでも本当に事業内容は様々で位置づけも違うので日立グループ内で説明会に複数いってみることもおすすめします。

とにかく「頑張る」という意識のある人。この内容を話したら相手がどのようにとらえるか。同じ内容を話すにしても、不快に思う話し方と、好印象をもつ話し方があるとおもいます。私は相手がどのように捉えるかを意識して話すようにしました。

正直なところスムーズに進んでしまったため意識はしませんでした。ただ、面接前の個人ワークは他の企業でなかなか行うことではないため、練習等はできません。しっかりと自分の意見をまとめ、志望理由、自己PRを理解する必要があります。

内定者懇親会で企業に関することの質問会を丁寧に行っていただいた。

• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

ユニアデックス株式会社

規模が大きい方が様々なことができると考えました。ユニアデックスはインターンにも参加し、社員の方々の人柄がよく、第一志望として就職活動をしておりました。また顧客満足度が毎年高く、その中で良いサービスを提供できると考えましたが、就活を進めていくうちに事業内容に対する私の志望が変わってしまいました。日立システムズは大きい会社であるため幅広い内容も行えて、上流工程も行っていたため最終的に日立システムズを志望しました。