【講師離職率6割→1割へ！】【20卒】 ＤＴＳ 総合職の内定ES(エントリーシート) No.28627（東京女子大学/女性）（2019/7/26公開）

個別指導塾での新人講師離職率の改善です。私の勤めた校舎は講師の離職率が6割を超えていました。しかし講師の働く環境の改善がそれぞれのパフォーマンス向上、ひいては生徒のためにつながると考え講師同士で解決を試みました。その結果原因を常駐する社員の不在により研修が不十分なこと、周囲が積極的にサポートし合う環境がないことと分析、先輩講師の授業見学等校舎独自の取り組みを実施、講師同士で互いの授業、指導についてコメントし合う習慣を作ることで質問・相談をしやすい環境をつくりました。また業務外での交流を増やすことで必要な情報を共有しやすい職場づくりに努めた結果、翌年は離職率を1割以下に抑えることができました。 続きを読む

一つ目は貴社が様々な企業と信頼関係を築いている点です。様々な企業との長い信頼関係は貴社が高い技術力を持つことを裏付けると共に顧客に寄り添ってきた歴史が感じられ強く魅力を感じました。また様々な事業に携わることで多様な技術を身に着けるだけでなく広い視野と多角的な視点を手に入れることが出来ると考えています。二つ目は環境です。貴社は育成専門のグループ会社、幅広い研修制度を持っており、また説明会や会社HPからも「育成」をとても重要視していると感じました。貴社であれば文系出身であっても、また変化の速いIT業界で働く中でもしっかりと学び成長することが出来ると考えています。ワンストップソリューションを提供する貴社でお客様に寄り添い、お客様自身も認識していない課題・問題をもくみ取り共に課題を解決していきたいです。 続きを読む

私の長所は好奇心旺盛、また興味を持ったことはすぐに調べ行動する行動力です。 大学時代は仕事の裏側が知りたい、多様な視点・考え方を身に着けたいと考え短期も含め8つのアルバイトを経験、学業においても副専攻としてキリスト教学を専攻、学科を超えて言語学、英語学、統計学などを学びました。また銃を撃つ描写がある本を読んだ際は実際に触ってより深く理解したいと考えエアガンでの射撃ができる施設を探し体験しに行きました。短所は考えすぎる点です。大学入学以降はその改善のために何か悩んだ際はすぐに周囲に相談、それによって自分の考えを整理しまた色々な意見をいただいた上でもう一度自分で考えるように心がけています。 続きを読む