【変革と影響力、未来を創る】【21卒】 ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング コンサルタントの通過ES(エントリーシート) No.33721（慶應義塾大学/女性）（2020/6/17公開）

コンサルティング業界で働く、ゼミのOBの方に話を伺ったことが興味を持ったきっかけです。そして、コンサルタントは私の特性を生かせる職業であると感じました。その理由は２点あります。１点目は、幅広い分野に携わり、スピード感と変化のある環境で働くことができるということです。これらは私が目指している社会人の姿です。２点目は、プロフェッショナルである自分自身が商品となって、人から必要とされる職業であるということです。 これからはサービスやモノの掛け算が新たな価値を生む時代です。貴社の手がける業界と、サービス領域の広さには、様々な企業とコラボレーションできる可能性があります。 以上のことから、自分の理想を実現できるコンサルティング業界に興味を持ちました。 続きを読む

大学では経済学部の経済地理分野のゼミに所属しています。そこではGIS(地理情報システム)を用いた研究に取り組み、「空間」を切り口に、現実の都市・地域の経済・政策課題を分析しています。近年はGISと統計学の手法を組み合わせた研究に力を入れています。半学半教の精神を持ちながら学生同士互いに教え合い、自身の理解をすることにこだわりました。 さらに、私の２つの特性から貴社に貢献できると考えます。１つ目は、変化のある環境に身を置くのが好きということです。前例がない環境や方法を恐れずに挑戦する精神があります。２点目は、自分の周りや社会に影響を与えたいという想いが強いことです。 続きを読む

私の強みは問題発見・解決力、マネジメント力です。問題を見つけたら行動しないと気が済まないというこだわりがあります。私はカフェでのアルバイトを務めており、自分の所属する店舗ではベテランのアルバイトの退職と入れ替わりの新しいアルバイトへの行き届かない教育の状況が重なって効率が悪くなり、売上が低迷していました。そこで社員に加えてアルバイト数人が教育担当を担い、新しいアルバイトとペアを組むことですぐに作業を実践してもらえるようにし効率を高めるという策を提案し、採用されました。そして売上を自店舗の前年比110%にする事を目標にしました。また、10人の新しいアルバイトとのSNS上の連絡グループを作り、全ての業務を字幕付き動画として共有しました。さらに似たような店舗体形であり、かつ新年度でも効率が良いお店の店長さんやアルバイトに直接お話を伺い、そのノウハウを吸収し新人に共有しました。その結果店舗効率が上がり、回転率も上げられた事で店舗売上を前年比の100%を超えることができました。 続きを読む