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【深掘り質問で納得】【24卒】KPMGコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.43581(非公開/男性)(2023/7/7公開)

2024卒の先輩がKPMGコンサルティングコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒KPMGコンサルティング株式会社のレポート

公開日:2023年7月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • コンサルタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2023年01月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
シニアマネージャー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

45分の中で、最初の30分は通常の面接、残りの15分は逆質問の時間でした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ガクチカに対する深掘り質問で、面接官の意図を汲み取り、その質問に回答したことで面接官も納得してくれた様子でしたので、質問の意図を面接の中で考えることが重要だと考えます。

面接の雰囲気

初見は非常にドライで物怖じしていましたが、最終的にはお互いが笑い合うくらいに打ち解けることができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も打ち込んだこと

大学一年の頃からアルバイトをしている個別指導塾で、教室リーダーとして高校に進学する生徒の塾継続率向上に注力してきました。私が所属する教室では、他教室に比べて中学から高校に進学する生徒の塾継続率が低いという課題を抱えておりました。課題要因は、他教室からの聞き取りにより、塾継続に向けた施策が統一できていないと判明いたしました。そこで、退塾と他塾への流出を防ぐことを目的に二つの施策を実行いたしました。一つ目は、受験を終えた生徒のモチベーション再起です。二つ目は、生徒に沿った個別の高校用カリキュラム作成です。これらの取り組みの結果、塾継続率前年比120%を達成いたしました。

コンサルティング業界を志望する理由

コンサルティング業界を志望する理由は大きく二つほどあります。一つ目は、アドバイスを通してクライアントに貢献し、喜びを共有できる仕事だと考えているからです。アルバイト先の個別指導塾で生徒の受験合格に携わり、喜びを分かち合ったことに大きな感動を覚えました。この経験から、クライアントのために働くことができるコンサルティングに大きな魅力を感じています。二つ目は、研究活動で培った強みを発揮できると考えているからです。オフィススキルやロジカルシンキングといったハードスキルと、研究者としての知見というソフトスキルの両面から私の強みを発揮できると考えています。以上の理由からコンサルティング業界を志望しております。

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KPMGコンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 KPMGコンサルティング株式会社
フリガナ ケーピーエムジーコンサルティング
資本金 6000万円
従業員数 1,514人
決算月 6月
代表者 宮原正弘
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番7号
URL https://kpmg.com/xx/en.html
採用URL https://recruit.kpmg-consulting.jp/job/newgraduates

KPMGコンサルティングの 選考対策

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