【成長スピードが魅力】【24卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の企業研究詳細 体験記No.43581（非公開/男性）（2023/7/7公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

コンサルbig4のそれぞれの違いを具体的に説明できるようにすること、加えてその中でもなぜKPMGに入りたいかを話せるようにすることが必要不可欠であると考えます。さらに、入社後何をしたいかを、空想のプロジェクトでも大丈夫ですので、具体的に話せるとベストだと思います。KPMGの面接では、コンサル業界、KPMGの志望動機がよく聞かれます。その際に、社会貢献がしたい、課題解決を仕事にしたいなどの漠然としたものではなく、例えばKPMG特有の少数精鋭体制から裁量権が大きく、成長スピードが見込め、いち早く成長できるなどの企業文化に沿った志望動機の作り込みが必要であると考えます。業界研究や企業研究を通してコンサルの中でも、さらにはbig4の中でも、KPMG特有の企業文化やビジョンがあると思います。企業研究に有効なのが毎週水曜日に開催されるLunch Sessionや月々で開催されるオフィスアワーに積極的に参加することをお勧めします。現役コンサルタントのプロジェクト紹介や人事に対する質問が随時できる環境ですので、これらの企画に参加して、情報を主体的に得る姿勢が大切だと考えます。