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サッポロビール株式会社

【幸せを創るビール】【23卒】サッポロビールの総合職の本選考体験記 No.23967(非公開/非公開)(2022/4/21公開)

サッポロビール株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒サッポロビール株式会社のレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は対面で、マスクを外すように言われましたが、面接官との距離を充分に保ち、アクリル板が用意されていました。一人終わる度に消毒していると説明を受けました。

企業研究

4大総合酒メーカーの違いに留意し、企業研究を行いました。サッポロビールは材料に拘っていたり、商品への愛情を強く感じたので、HPで有名なブランドの特徴を抑えておくことは大変有意義な企業研究になったと思います。また、営業方法や利益の出し方のプロセスも研究しましたが、どうしても複雑な点が多く、100%理解はできないと感じました。そこで役に立ったと感じるのは、インターンシップへの参加です。調べるだけではなかなか難しいと感じる複雑なプロセスも、分かりやすい図と丁寧な説明で理解することができました。中長期経営計画で今後のプランを調べておくことも有意義でした。これらの研究により、入社後のビジョンをクリアに描くkとが大切です。

志望動機

モノ作りにたいするこだわりと社風の二点をお話しました。サッポロビールは本物志向であり、世界で唯一大麦とホップの両方を育種したり、共同契約栽培を行っていることからも、良いものを届ける環境があると感じ、志望したと伝えました。私は多くの人の幸せに繋がる仕事をしたいと話していたので、よりその幸せを色濃いものにするために、モノ作りへのこだわりは欠かせないと言いました。また、社風についてはお会いした社員さんの誰もが会社に対して強い帰属意識をもち、会社のために挑戦を続けている点が私の目には魅力的に映ったとお話しました。チームで何かに取り組む際には、全員が同じ目標を持つことが大切だと、学生時代に学んだエピソードとともに伝えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年02月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

生まれてから今までの人生におけるあなたの挑戦とそこから学んだことを最大3つ教えてください。/専攻している研究・学問について教えてください。/サッポロビールで挑戦したいことを教えてください。/将来どんな社会人になりたいか一言

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

サッポロビールが求めている人物像に、自分がいかにあっているか伝わるように書きました。

ES対策で行ったこと

秋のインターンシップに参加していたので、その時のESをもとに書きました。特別な対策は行っていません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一冊の参考書を一周し、問題の形式に慣れておきました。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語非言語合わせて30分、性格検査30分。問題数は不明。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会の参考書

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
若手の営業

面談時間
60分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

リクルーターを希望した時点でメールで連絡がきました。

会場到着から選考終了までの流れ

PCを起動します。

面接の雰囲気

選考ではなく、あくまで面接対策のためのご相談だったので、明るく話やすい雰囲気でした。なんでも答えてくださいました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価はされていないと思います。ただ、人事に情報が回るかもしれないので志望度の高さはアピールしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→人事の方が迎えに来る→軽く説明を受ける→面接の部屋へ→面接→別室でまた説明を受ける→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業を行うことになるので、明るくはきはきお話するように心がけました。パーソナルな部分を重視されていたと思います。

面接の雰囲気

年次が上っぽい方々でしたが、非常に和やかにお話を聞いてくださいました。こちらの話をしっかり聞いてくれました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな時にお酒を飲みますか。

私は、家の中で家族とお酒を飲むことが多いです。特に、家族の誰かが頑張っていたことが成功したときや、一週間頑張った疲れをいやす金曜日の夜にのみます。このように、いつも頑張っている自分や家族へのご褒美で飲むことが多いです。また、友人と一緒に飲むこともあります。コロナ禍であるので、外出してお酒を飲む機会はありませんが、オンラインでお互いの顔を見ながら飲みます。このように友人と飲むときは、お互いへのご褒美というよりも、より話が盛り上がるためという理由が多いです。お酒を飲めるくらい、自分たちが大人になったという事実を実感して気分が良くなるので、オンライン飲み会は楽しいです。そのため、友人とは何気ない会話をするときにお酒を飲みます。

現在の就職活動の状況を聞かせてください。

現在、内定を1社頂き、承諾を待っていただいています。そのため、内定を頂いた企業より行きたいと思う企業に絞って就職活動を行っている状況です。具体的には、お酒のメーカー、その他食品メーカーを受けています。
以降深堀された
内定をもらった会社はどこの何職ですか?→〇〇の総合職です。営業を行います。
今受けている業界の優先順位はどうなっていますか?→一番行きたいと考えて居るのはお酒のメーカーです。二番目はお菓子メーカー、三番目はその他食品メーカーです。
それはなぜですか?→多くの人の幸せに寄り添いたいので、衣食住に必須なものより、嗜好品に携わりたいからです。特にお酒は美味しいだけでなく、お酒を飲む空間も幸せにできるので志望しています。

最終面接 落選

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

到着→受付→人事の方が迎えに来る→軽く説明を受ける→面接の部屋へ→面接→別室でまた説明を受ける→終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のときに、企業理念が書かれた紙を渡されたこともあり、社風や人柄のマッチを大切にしている企業であると感じたので、サッポロビールに合った人材であるということをアピールするよう注意しました。

面接の雰囲気

まあまあ穏やかだと感じました。気さくな方もいれば気難しそうな顔をされている方もいたが、話せば笑ってくださいました。

面接後のフィードバック

最後に軽くありました。褒めて頂いたので落ちかなと思いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

サッポロビールでやってみたいことはなんですか?

多くの人に長年愛され続けるブランドを創ることです。私は、多くの人の日常に生まれる幸せを創りたいと考えています。そのため、このブランドの商品でなければならないというくらい、お客様が強い思い入れを抱いてくださるものを生み出すことが夢です。特別な幸せに繋がるからです。そして、そのためには社会で必要とされているお酒について理解を深めなければなりません。従って、まずは営業のお仕事を通して、商品を口にしてくださるお客様や、卸となる仲介するスーパーや居酒屋の方との接点を増やすことで、どんなお酒が求められているのか学びたいです。ここで身に付けた知識を活用して、多くの人に長年愛され続けるブランドを創りたいです。

あなたは顧客にお酒を手に取ってもらうために、どのように売りますか?

私はサッポロビールで特にビールを売りたいと考えています。そして、今ビールを愛している年代はもちろん、ビール離れの世代だと言われている若い世代にも販売したいです。若者のビール離れの原因は、ビール以外のお酒の選択肢が広がっていることや、酔っぱらってしまうことを恥ずかしいと考える人が増えている点だと考えます。そこで、もう一度若者にサッポロビールのビールでなければならないと思ってもらうためには、他のお酒よりこのビールが良いと選んでもらう、このビールを飲んでいる大人はかっこいいというイメージを付けることが大切だと思うので、私なら多くの若者がサッポロビールのビールを選ぶ大人に憧れるようなブランドイメージを創造し、売り出します。

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サッポロビールの 会社情報

基本データ
会社名 サッポロビール株式会社
フリガナ サッポロビール
設立日 2003年7月
資本金 1000万円
従業員数 2,174人
売上高 2億6773万3000円
決算月 12月
代表者 時松浩
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号
URL https://www.sapporobeer.jp/
採用URL https://www.sapporobeer.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1178659

サッポロビールの 選考対策

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