【サッポロビールに合う人材】【23卒】サッポロビールの総合職の最終面接詳細 体験記No.23967（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

到着→受付→人事の方が迎えに来る→軽く説明を受ける→面接の部屋へ→面接→別室でまた説明を受ける→終了

一次面接のときに、企業理念が書かれた紙を渡されたこともあり、社風や人柄のマッチを大切にしている企業であると感じたので、サッポロビールに合った人材であるということをアピールするよう注意しました。

まあまあ穏やかだと感じました。気さくな方もいれば気難しそうな顔をされている方もいたが、話せば笑ってくださいました。

最後に軽くありました。褒めて頂いたので落ちかなと思いました。

ワンキャリア

サッポロビールでやってみたいことはなんですか？

多くの人に長年愛され続けるブランドを創ることです。私は、多くの人の日常に生まれる幸せを創りたいと考えています。そのため、このブランドの商品でなければならないというくらい、お客様が強い思い入れを抱いてくださるものを生み出すことが夢です。特別な幸せに繋がるからです。そして、そのためには社会で必要とされているお酒について理解を深めなければなりません。従って、まずは営業のお仕事を通して、商品を口にしてくださるお客様や、卸となる仲介するスーパーや居酒屋の方との接点を増やすことで、どんなお酒が求められているのか学びたいです。ここで身に付けた知識を活用して、多くの人に長年愛され続けるブランドを創りたいです。

あなたは顧客にお酒を手に取ってもらうために、どのように売りますか？

私はサッポロビールで特にビールを売りたいと考えています。そして、今ビールを愛している年代はもちろん、ビール離れの世代だと言われている若い世代にも販売したいです。若者のビール離れの原因は、ビール以外のお酒の選択肢が広がっていることや、酔っぱらってしまうことを恥ずかしいと考える人が増えている点だと考えます。そこで、もう一度若者にサッポロビールのビールでなければならないと思ってもらうためには、他のお酒よりこのビールが良いと選んでもらう、このビールを飲んでいる大人はかっこいいというイメージを付けることが大切だと思うので、私なら多くの若者がサッポロビールのビールを選ぶ大人に憧れるようなブランドイメージを創造し、売り出します。