【堅実な医療を支える】【24卒】エーザイの生産管理・技術職の1次面接詳細 体験記No.46658（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

メールのURLから入室。

まず、製薬会社なので、言葉遣いに気をつけました。（患者様と言うことや、敬語の使い方など）また、hhc理念や実際の活動について深く理解する必要があると感じます。

インターンシップの時に見た人であったので、緊張はしなかった。しかし、製薬会社なので終始、堅い雰囲気であった。

なし

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学生時代に頑張ったことを教えてください。

研究活動において、新たな実験手順と条件を確立しました。私が扱っているタンパク質は、従来の実験方法では、精製の際、純度が低く、また、従来の条件では結晶が出来ないことが課題でした。そこで、先行研究の見直しを行い、また、指導教員の先生や共同研究先の先生との議論を行い、実験手法の改善や、新たな結晶化条件の最適化を繰り返し行いました。その結果、新たな精製の実験手順を確立し、タンパク質の立体構造を明らかにしました。この経験は、生産職の仕事の特徴である、他の部署と連携を図り、互いの意見を取り入れながら、周りと協力して業務の改善を行っていくことに繋がると考えています。

当社のhhc活動について知っていることを教えてください。

御社は、全社員に患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献するというhhc理念が浸透し、ビジネス時間の1％をhhc活動に充てるようにしていると思います。その中で、hhc活動はグローバルで毎年約500テーマが実践されており、生産技術職では、実際にガンの患者様と話す機会を設けて、そこで得られた患者様の意見や要望を、包装や薬剤の形状に落とし込んでいるというお話をインターンシップで伺いました。