【熱意と笑顔が魅力】【23卒】すかいらーくホールディングスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36499（非公開/男性）（2022/8/15公開）

内定を辞退しました。その理由として最終的にはマーケティングや商品開発に携わりたいが、その業務ができるのにかかる年数が長く感じたからです。

不明

気が済むまで続けていいと応援してくれた。２カ月ほど承諾機関をもらい、メール等でも相談があればいつでも連絡をくださいと気にかけてくれました。選考後も面談を３回ほどしてもらい、学生を大事にしてくれる印象がありました。

すかいらーくに内定するために大事なことは競合他社との違いはどこなのか、すかいらーくでこれがしたいというビジョンが明確になっている必要があります。さらにメーカーや卸ではなく、外食産業を志望する理由となぜ食品業界なのか、なぜすかいらーくなのかを明確にしておく必要があると思います。これは最終面接で聞かれました。最終面接では競合他社との違いや選考状況でなぜその企業を受けているのかまで深堀される質問がありました。そのため、企業の特徴となぜそこなのかを整理して面接に臨むべきだと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは会社に入りたいと思う熱意とその人が現場で働くイメージができるかだと思います。私自身も40社ほど、面接を受けてきたが、熱意の無いところは見透かされてしまい、落選するケースが多々ありました。しかし、意欲的に企業研究に取り組み、中期経営計画や業績、有価証券報告書・OBOG訪問などまで、徹底的に調べた企業に関しては通過率が上がったという事もあるため、会社に入りたいと思う熱意にこだわることが重要だと思います。また、すかいらーくでは現場でお客様と直接関わることになるため、その素質があるか、特にすかいらーくの社員さんを象徴する笑顔かが重要であると思います。

ゼンショーホールディングスを含め、競合他社との違いを明確にすることです。企業研究や説明会でわかった強みと弱みを整理し、その強みや特徴がある会社でどう貢献したいか、何をしたいかまで深堀して考えておくと、熱意が伝わり、より内容のある志望理由などの回答が出来上がると思います。

１週間に一度の電話相談や面談を通して、不安や疑問を払拭してくれました。