2018卒の佐賀大学の先輩が三菱電機ビルソリューションズ技術職(昇降機事業)の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒三菱電機ビルソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2017年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職(昇降機事業)
投稿者
- 大学
-
- 佐賀大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 木村情報技術
- 西部電気工業
- エヌ・ティ・ティネオメイト
- Sky
- NTTフィールドテクノ
- 日立ハイテクファインシステムズ
- 日立ビルシステム
- 三菱電機ビルソリューションズ
- 入社予定
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生30 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず最初の配属先はフィールドエンジニアなので、現場で働けるかどうかをまず見られると思います。体育会系とは言いませんが元気よく、しっかりと会話をすることが大事かと思います。
面接の雰囲気
すごく和やかな空気感で、緊張をほぐす手助けまでしてもらえる内容でした。緊張した状態ではなく、普段の状態で評価したいとおっしゃっていました。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代にどんなことに打ち込みましたか?
出身高等専門学校では学生会の副会長として問題解決に向け注力しました。出身校では学年間に垣根があり全生徒が学校行事を楽しめない状況でした。私は生徒会組織の問題点は、運営に必要な会員数の不足や学生意見の無調査、活動が閉鎖的な点だと考えました。そこで副会長に就任し、会員の勧誘や他校の調査、学生意見を聞くためのアンケート、会内会議で意思統一を行いました。そして、方向転換案を提示し全生徒に説明し賛同を得た上で行事を行いました。
その結果、会員数は3倍以上増加、行事参加者数の増加、行事終了後のアンケートでの好評点に繋がりました。私は組織改善に大きく関わり全学生の雰囲気も良くなりました。
上記の活動や部活動、サークル活動などを通して身につけた「親和力」と「統率力」の強みを活かしてビルテクノサービスの人と人との掛け橋となり、人間関係をより円滑にします。
就職するに際し、最も重視する事柄は何ですか?
私が就職するに際し、最も重視する事柄は、多くの人たちの生活を豊かにできる仕事に携われるか否かです。
陸上競技部の後輩が大会中に脳出血で倒れ入院していました。その時に、動画編集をする機会が以前からあり後輩に向けての動画を作成しました。不安な気持ちがありましたが病室で両親と一緒に観ていただいた時にもらった言葉や表情に、今まで経験したことがない感情に包まれたのを覚えています。このように学生時代は身近な人の役立てることを自然と行っていたので、今後は社会人として社会貢献度が高い縦のインフラ業界で活躍したいと思っています。昇降機を保守・運用・管理するには専門的な知識や技術の習得などは必須で、時には壁に当たることがあると思いますが、自分が関わったものが多くの人に役立てる職業はもの凄く魅力的に感じます。
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三菱電機ビルソリューションズの 会社情報
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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