2018卒の佐賀大学の先輩が書いた三菱電機ビルソリューションズ技術職(昇降機事業)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機ビルソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒三菱電機ビルソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2017年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
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- 技術職(昇降機事業)
投稿者
- 大学
-
- 佐賀大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
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- 木村情報技術
- 西部電気工業
- エヌ・ティ・ティネオメイト
- Sky
- NTTフィールドテクノ
- 日立ハイテクファインシステムズ
- 日立ビルシステム
- 三菱電機ビルソリューションズ
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
選考途中の企業が終わるまで、続けていいと応援してくれました。企業側はなるべく早く返答が欲しいとのことでしたが、待っていただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
学生生活に対する質問が多いように感じました。入社後について触れる質問は少ない気がします。なので、学生生活の中で熱く語れるエピソードをひとつ持っておくといいと思います。また、最初は現場での保守・保全業務になるため活力のある対応をするべきだと感じました。かつ、フィールドエンジニアのその後も語れるようにしておきましょう。企業としても定年まで現場で勤めてもらうよりも、そこからそれぞれに合った職種に挑戦してくれる社員を求めているので。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと業界研究と企業研究を行い、どういう人材を欲しがっているのか知る必要があります。直接採用担当に聞くのが早いですが、表面上の回答が返ってくることがほとんどです。自分なりに調べて理解することがいいと思います。そうするといい履歴書や面接に繋がると思いますよ。
内定したからこそ分かる選考の注意点
繰り返し言っていますが、最初はフィールドエンジニアに配属される方が大半です。そのため現場で働くのに不安が出る人は内定が難しくなってきます。特に注意が必要なのは、なにかしらの持病を抱えている方です。ヘルニアであったり、てんかんなどの持病を抱えている方は医師に相談しましょう。医師の承諾を得れれば、早い段階で採用担当に伝えましょう。もし過去の持病が完治しているのであれば採用担当に伝える必要はないかもしれませんね。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者インターンの案内などは特に来ていない。
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三菱電機ビルソリューションズの 会社情報
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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