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【挫折からの成長、信頼築く医療パートナー】【23卒】 テルモ 企画営業コースの通過ES(エントリーシート) No.75034(非公開/女性)(2022/5/6公開)

テルモ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月6日

23卒 本選考ES

企画営業コース
23卒 | 非公開 | 女性

Q.
自己PRやセールスポイント等を自由にお書きください 1文字以上400文字以下

A.
私は、現状に甘んじずに挑戦を続け、自ら活躍する機会を作り出すことができます。 この強みは、高校時代での挫折経験を機に、大学で再びボランティアに挑戦した際に発揮しました。高校2年次にフィリピンでの医療奉仕活動に参加した際、自身の語学力不足によって、現地住民の方と向き合い、対話をすることができませんでした。自分の不甲斐なさによって大きな挫折を味わいましたが、同時に「自分を成長させる絶好のチャンスだ」と考えました。そこで、受験勉強においては、日本で最も高いレベルで語学を学べる現在の大学への入学を目標とし、達成しました。入学後はフィリピン語や文化を学び、再びフィリピンでのボランティア活動に参加しました。その際には、自らの語学力や価値観への理解力を活かし、対話を通して日本人とフィリピン人を巻き込み、現地の子供たちへ授業を行いました。入社後は、常に向上心を持ち、幅広い業務に挑戦することで成長したいです。 続きを読む

Q.
テルモに応募した理由について教えてください 1文字以上400文字以下

A.
革新的な医療機器を世に広め、世界中の人々の苦しみや不安を解消して健康に暮らせる社会を実現したく、貴社を志望します。高校時代の入院経験やフィリピンでの医療奉仕活動の経験から、心身の健康の重要性を痛感した一方、医療器材の不足から全員を治療することは出来ず、悔しさを感じました。以上の経験を機に、多くの人の治療を可能にするため、優れた医療機器を広めたいと考えました。中でも以下の2点から貴社を志望します。1点目は、貴社の「低侵襲医療」を広めることで、患者様の痛みの軽減や早期回復を実現できるからです。2点目は、「疾病軸のアプローチ」のもと、予防から予後に至るまで長期的に健康に貢献できるからです。以上の理由から、貴社でなら真に患者様思いの医療に貢献し想いが実現できると考え、志望します。入社後は「相手視点で考え信頼を築く力」を活かし、MRとして人々が健康に暮らせる社会を実現したいです。 続きを読む

Q.
あなたがテルモで挑戦したいこと、実現したいことを具体的にお書きください 1文字以上400文字以下

A.
製品提供だけでなくお客様の医療全般に関する課題を解決し、最も信頼されるパートナーとなりたいです。なぜなら、高校時代の入院経験やフィリピンでの医療奉仕活動を通して、肉体的にハードな環境で人の命に向き合う医療従事者の潜在ニーズを的確に捉えることで、その先の患者と向き合いたいと考えたからです。そこで、フィリピンでのボランティアやアルバイト経験で得た「相手視点で考える力」を活かして、お客様の個別の課題やニーズを常に把握します。そして、顧客が機器を選ぶ際に重視する点を探ったうえで潜在ニーズまでカバーできる解決策を示します。その際、医師や看護師の方のみならず、常に他部署や現場の観察を行なって懐に入り込む営業となり、信頼を得たいです。 また、患者さんにも安心して製品を使っていただけるように、情報提供を怠らず、前向きに治療に取り組んでいただけるような環境作りを医療従事者の方と共に作り上げます。 続きを読む

Q.
学生時代の取り組み方について、下記選択肢より1つ選び、具体的に教えてください ①リーダーシップを発揮 ②高い目標にチャレンジ ③新しい企画・アイディアを提案 ④自分で工夫して解決 上記で選択頂いた内容について、具体的に教えてください 1文字以上800文字以下

A.
フィリピンでの英語教育ボランティアで、新たな授業方法を創ることに挑戦しました。活動では、日本人とフィリピン学生計30名と協働し、現地小学生に対して授業を行いました。「子どもたちが楽しめて理解が深まる授業をする」という目標は、言語や価値観が異なる者が協働して授業を創り上げる挑戦的なものでした。 最大の困難は、従来の授業方法が原因でフィリピン人大学生の参加意欲を削いでしまい、授業の続行が困難になったことです。私は「フィリピン人と日本人の間に信頼関係を築き、子供たちに価値ある授業を届けたい」という強い想いのもと、最後までやり遂げたいと考えました。そこで、私は授業企画班の班長として日本人15名の協力を仰ぎ、2点に取り組みました。1フィリピン人の「自分が楽しめるかどうか」という意思決定の軸を尊重した授業方法を取りました。具体的には、説明中心型の授業から、レクを通して先生と生徒が共に英会話を学べる授業に変更しました。2フィリピン人と日本人が各々の強みを活かし、平等に活躍する機会をつくるため、フィリピン人に日本人同様に先生として出てもらいました。具体的には、フィリピン人の「授業を盛り上げる力」と日本人の「冷静に俯瞰して授業を進めることができる」という強みを活かし、子どもたちの反応を見ながら議論を通して内容の改善を重ねました。結果、徐々にフィリピン人の方から授業内容に対する提案をしてくれるようになりました。そして、最後の授業はフィリピン人から「来年もぜひ共に授業をしよう」と言っていただけた上に、活気に溢れた授業となりました。この経験から、如何なる困難があろうと、周囲と粘り強く交渉を重ねて活路を見出すことの重要性を学びました。 続きを読む

Q.
企業を選ぶ際に最も重視することは何ですか 1文字以上50文字以下

A.
掲げる存在意義や成し遂げたいことに共感できる会社であること 続きを読む

Q.
テルモ以外の志望会社を教えて下さい

A.
オリンパス、富士フイルム、日本光電工業 続きを読む
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テルモの 会社情報

基本データ
会社名 テルモ株式会社
フリガナ テルモ
設立日 1921年9月
資本金 387億1600万円
従業員数 31,007人
売上高 1兆361億7100万円
決算月 3月
代表者 鮫島 光
本社所在地 〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2丁目44番1号
平均年齢 40.3歳
平均給与 778万円
電話番号 03-3374-8111
URL https://www.terumo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130500

テルモの 選考対策

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