【フレームワークに溺れずに】【22卒】フォーティエンスコンサルティングの冬インターン体験記（理系/コンサルタントコース）No.12428（東京大学/男性）（2021/1/25公開）

基本的にコンサルティングファームに行きたいと思っていたため、コンサルティングファームについては片っ端から出すことにしていた。本企業はそういった企業群の中に一つという立ち位置で、特段志望度が高いわけではなかった。

この会社の会社説明会に参加したのち、独自でデスクトップリサーチを行った上で、しっかりとしたエントリーシートを書くことを目指した。

某住設メーカーの海外進出戦略の策定

1日目にやったこと

午前中は、コンサルティング業界に関する基礎的な講義と、実際のケースワークで使用することが推奨されていたフレームワークに関する講義が行われた。また、アイスブレイクも行われた。
午後からはケースワークに取り組んだ。

2日目にやったこと

この日は一日中ケースワークに取り組んだ。朝から晩まで、昼休憩の１時間を除いてはずっとこのケースワークのことを考え続けていた。21時以降の残業は厳しく制限されていた。

3日目にやったこと

午前中は引き続きケースワークに取り組んだ。発表準備に多くの時間を割いていた。午後には発表があり、そのあとに簡潔なフィードバックと座談会があり、そこで解散になった。

執行役員

なし

コンサルタントは、フレームワークに溺れることは絶対にあってはならない、という言葉が非常に印象的でした。私たちはフレームワークに溺れてしまったため、議論が迷走してしまった。

最終日の発表に向けて、２日目は21時の後にも作業をしたいと感じていたが、作業用のPCをオフィスに置いていく必要があったため、残業をすることができなかったことだ。
なんとか限られた時間の中で作業を完結させたが、質の高い発表は残念ながら作ることはできなかった。

コンサルティングファームの中での、クニエというファームの独自性を知ることができたことだ。クニエはNTT系列ということもあり、社会貢献性が高いプロジェクトに携わることができるということを身を以て体感することができた。また、コンサルタントの方の雰囲気をうかがい知ることができた。

コンサルティング業界のインターンシップの進め方を事前に調べて頭に入れておくべきであったと反省している。

今回のインターンシップでは、私自身が経営コンサルタントになる素養があるのではないかと感じることができたからだ。そして数あるコンサルティングファームの中でも社会貢献性が高いプロジェクトに携わることができる点で、私の将来の軸にも合致していると感じたからだ。

このコンサルティングファームが取り組んでいるプロジェクトと、私の将来の志向性がしっかりと合致していると考えたからだ。また、実際に本選考のフローはかなり短く、インターンシップで多くの人が絞られていると感じられたからだ。そこを通過できたため、内定は近いと感じた。

このコンサルティングファームに属しているコンサルタントの特徴に非常に惹かれたからだ。
物腰柔らかく人の話を聞いてくださる方が多く、優しい雰囲気があった。一方、コンサルタントとしては非常に優秀な方が多い印象を受けたため、このコンサルティングファームなら成長できると感じたからだ。

有利になるというよりも、インターンが実質的な選考になっており、ほんの一部の人のみが本選考に進むことができるため、極めて重要な選考であると考えられる。１グループに１人〜２人程度のようだ。

コンサルティングファームに行こうとほぼ決めていた。中でも、いわゆる上流工程を担当できるような戦略コンサルタントに憧れを抱いていたものの、総合コンサルのプロジェクトの幅広さも魅力に感じてはいたため、両者を見ているような状態だった。
この会社は知名度がそれほど高くはないので、インターンシップに行くまでは特に志望はしていなかった。

総合コンサルティングファームのインターンシップには、このインターンの参加後にも複数応募することになった。最終的な就職先には選ばなかったものの、総合コンサルティングファームに対する興味を持ったのはこのインターンシップがきっかけになったと思う。ただ、第一志望は戦略コンサルティングファームである、ということは特に揺るがなかった。