【情報を吸収し差別化を】【22卒】電通総研の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16711（東京大学大学院/男性）（2021/8/3公開）

より自分に向いていると感じる企業から内定を頂いたから。

対面で交流会があった。自己紹介と雑談、先輩社員への質問。

気がすむまで就活を続け、よく考えて納得して入社して欲しいと言われた。どの企業の選考を受けている/受ける予定かは聞かれ、大まかなスケジュールはお伝えした。

自分の意見を発信する能力と企業への志望度（第一志望という必要は全くないが、真剣に検討しているかどうか）が大切に感じた。業界の理解、その中での会社の差別化ポイントを把握しておくことが必要。また、会社の製品をよく調べておき自分なりの感想を持っておくと非常に好感を持っていただける。採用ホームページに多くの座談会の動画があるが、有用な情報が多く混じっているため可能な限り視聴しておくと良い。学歴は関係なさそうであった。

採用ホームページの座談会や説明会の動画から大切な情報を多く把握しておくことが重要。例えば、自分の意見をきちんと発信できることや、自分の過去、現在、未来に一貫性のある志望動機があることなどが求められていると動画を通じて知り、実際にそれを意識していたことが内定に繋がったと感じる。

一次面接は特殊な選考方式であるが、意外と通過率は高く設定されているようであり、そこまで心配しなくて良い。１次のスピーチで失敗したがその後の感想を述べるフェーズではしっかり意見できた人を、内々定者用のイベントでみかけた。

内々定後、内定承諾までに不安点などがあれば遠慮なく聞くよう言われた。