【未来を支える人事力】【22卒】 マクセル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.41994（同志社大学/女性）（2021/4/20公開）

私の強みは、常に自分なりの目標を持ち、それに向けて貪欲に努力できるところです。大学二年生の秋から始めた韓国語の勉強は「韓国語で意思疎通ができるようになりたい」という目標の下、特に会話力の向上に注力しました。会話実践の機会や自然な言い回しの習得のためにネイティブの友人を作り、積極的に会話に挑戦しました。結果、簡単な日常会話ができるようになり、教授には留学を薦められるまでになりました。 続きを読む

「モノづくりを通して未来を創る」「グローバル」という私の軸と合致したためです。CASEや脱炭素社会が進む中で、電池はより環境に優しいEV車の実現に必要不可欠だと考えており、電池業界に興味を持ちました。その中でも、世界中にネットワークを持ち、「未来の中に、いつもいる」を軸に幅広い分野で高い技術力を誇る貴社でなら、私の思いを実現できると考えました。私は貴社において、人事として人や制度の面から会社全体を支えたいと考えています。今後も変化し続ける時代の中で、多様なニーズに応え続けるためには、挑戦と成長を忘れない姿勢や変化に柔軟に対応できる組織作りが重要だと考えています。サークル活動で培った調整力やコミュニケーション能力を活かして、全員が生き生きと夢を持ちながら働ける環境を整えることで、貴社の更なる成長と人々の暮らしの向上に貢献したいです。 続きを読む

心理学サークルにおいて、上級生5人で100人規模の新入生歓迎会を企画・運営しました。私は、責任者として全体の進捗の管理や最適化を図りました。仕事量に対する人手不足と引継ぎが不十分だったという課題に対して、3つの工夫を行いました。1つ目は、メンバーの協力を得て仕事の分担を行うことです。負担の偏りがないこと、効率的に回せることを意識して仕事を割り振り、進捗報告をこまめに行うことで抜け漏れの無いよう努めました。2つ目は、普段から仲を深めて信頼関係を構築することです。各担当で仕事を効率的に回すためには、少しでも問題があれば話し合える雰囲気が必要だと考えたからです。普段からのコミュニケーションや小さな声かけを心がけていました。3つ目は、マニュアルの作成です。次年度に上手く引き継げるように、新入生歓迎会準備用のマニュアルを作成しました。結果、大きなトラブルなく準備は完了し、当日は106人が参加・40人が入部してくれました。この経験の中で、関係構築や仕事の効率化には小さな声掛けや、メール1つで用事を済ませないことが大切であることを学び、統率力と周囲と協働する力が身につきました。 続きを読む

私は貴社において、人事職として人や制度の面から会社全体を支えたいと考えています。理由は2つあります。1つ目は、「色々な人と関わりながら働く」という軸に合致しているためです。人事職は、人前に立って説明をしたり、バックオフィスとして管理したり、様々な部署・人と関わりながら働く職種だと伺いました。色々な人と関わりながら、裏方でありながらも中心から会社を支えていきたいです。2つ目は、私の強みを活かして働けると考えるためです。学部で培った傾聴の姿勢や、サークル活動で培った調整力、コミュニケーション能力を活かして、仕事をしやすい環境づくりに貢献したいです。人事の発する一言は影響力を持つからこそ、どのような影響があるかをしっかりと考え、責任感を持ちながら仕事をしたいと考えています。一人一人が最大限の力を発揮できる環境を整えることで、貴社の更なる成長と人々の暮らしの向上に貢献したいです。 続きを読む