【前例に果敢な挑戦】【23卒】 ＥＰＳホールディングス CRAの通過ES(エントリーシート) No.97088（非公開/非公開）（2022/8/2公開）

私の強みは、「前例がないことにも果敢に取り組む、チャレンジ精神」です。 大学では500人規模の新入生歓迎キャンプの運営スタッフを2年間勤めました。1年目の時、参加新入生のSNS投稿にキャンプ場での写真が少ないと感じ、もっと記録や記憶に残るものにしたいと考えました。そこで2年目に私は、ＳＮＳ映えもして、見るだけで楽しめる、「キャンプ場の道のライトアップ」を提案しました。キャンプ場でのスケジュールはタイトである為、他企画の進行に影響を与えない企画を考えた結果、この案に至りました。まず、新企画である為、最低限での資金運用を意識し、スタッフの飲み会で発生する酒瓶の利用を考えました。そして毎月２回の集会を開き、瓶の利用方法や色あい・配置などを話合いました。前例が無い為、準備方法や道具作り等で多くの困難がありましたが、仲間達と密に連携を取り、一つ一つ乗り越えました。 企画の新設から約10か月、最終的には約400個のライトアップ用の道具を作り、キャンプ場の道を綺麗に彩ることが出来ました。そして、新入生のSNS投稿には必ずその道の写真があり、もっと記録や記憶に残るものにしたいという目標を達成できました。 続きを読む

私の祖母は癌になり治療をする上で多くの薬を使い、その薬の副作用等に苦しんでいる姿を間近で見てきました。 そのため私は、医薬品開発を通じて、1日でも早く、1人でも多くの命を救いたいと考えています。しかし、新薬の上市には膨大な年月を要することを知りました。その為、新薬創出段階において、最も期間を要する開発段階の効率化に寄与できるCROのCRAに魅力を感じました。中でも貴社は、がんや中枢神経系、循環器系等の多様な疾患領域への対応に加え、今後ニーズの高まる再生医療の受託にも注力にしており、非常に魅力的です。また、SMOとCROが同じグループにいる貴社でならば、専門分野外の知識や多角的に物事を考える能力を培え、CRAとして一層成長できると考えます。この機会を通じて、グループシナジ―を活かしたCROの業務や、貴社で活躍するのに必要なスキルや考え方などを学び、吸収したいです。また社員さんとの交流から、CRAとして働く上でのやりがいや苦労を伺うと共に、社風なども感じ取りたいです。そして、貴社で働くイメージを具体的にし、この機会で得られた課題などを元に、今後の成長の指針にしたいです。 続きを読む