【22卒】みずほフィナンシャルグループの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14372（東京外国語大学/女性）（2021/6/11公開）

リーダーシップを発揮したエピソード

マイページから

Web

字数が少ないので結論を最初に書くことは忘れないようにした。

昨年までの通過したエントリーシートを読み、共通する特徴などを探し、書き方などは真似しつつも自分ならではのオリジナリティを出すようにした。

就活会議、ワンキャリア

参考書を一通り解いた。インターンシップのものを使い回しできた。

玉手箱の言語、非言語、性格とTAL

玉手箱は制限時間が35分のもの

これが本当のWEBテストだ

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やりたいことを具体的にアピールしつつも、それ以外の分野にも興味があり、しっかりと頑張れそうなことが伝えられると良いと思う。

比較的若手の人事で、雰囲気はフランク。こちらの回答にうなずきながら聞いてくれた。しかしフランクながらも業務内容やキャリアプランをかなり深ぼられた。

なし

就活会議、ワンキャリア

挫折経験を教えてください

一番の挫折経験は留学をした際のことです。留学前から◯◯語の学習には力を入れていたが、実際に現地に行ってみるとネイティブ会話に全くついていけず、授業でも他の国からの留学生たちに遅れをとってばかりで挫折を味わいました。

Qそこからどのように乗り越えましたか？
原因を考えたところ、自分には実践的な会話練習が圧倒的に足りていないと思いました。そこからは追加で授業を聴講したり、できることを柔軟に考えひたすら取り組みました。その結果、◯◯語はビジネスレベルまで習得することができた。

Qこの経験からどのようなことを得ましたか？
この経験を通して失敗から学ぶ事の大切さと、目の前のことに全力で取り組む実行力を得られたと考えています。

SMBCと三菱とみずほそれぞれの良いと思うところは？

まず御社は面談等でお話しさせていただいた社員の方の在り方に惹かれました。若手のうちからグローバルに働けるフィールドがあることで、私自身も入社後にやりたいことができると思いました。
SMBCは行員ひとりひとりの裁量権が他に比べて大きいところは魅力だと思います。
三菱はかつての統合した銀行の流れから、現在でもアジアを中心としたグローバル分野において非常に強いところが魅力です。

Qその中でもみずほなのはなぜ？
一番自分理想の在り方に最も近い働き方ができると思うからです。海外に赴任するなど若手のうちからグローバル経験を積んでいきたいと考えており、３行それぞれの方に話を伺いましたが、他行に比べ御社の方が早くから色々な経験を積むことができると強調されていて魅力的でした。

受付行くと人事の人が迎えに来てくれる。

今までの面談や面接情報を手元に持っていて、そこにある情報と一貫性があったことが最も評価されたと思う。その都度話したことをメモして矛盾が起きないように意識していたのがよかったと思う。

温厚で非常に話しやすかった。一次ほどは深掘りされることもなかった。今までの面接や面談情報を持っており、それについて浅く広くといった印象だった。

なし

就活会議、ワンキャリア

リーダーシップを発揮した経験について

大学１年の文化祭で○○店を出し、過去最大の利益で成功させたことです。
当初私たちは準備が滞っていました。私は、入学して間もないためにお互いのことをよく知らないことが最大の課題だと考えました。この課題に対して、メンバー全員での話し合いや、一対一のコミュニケーションを行うことを提案しました。それぞれの性格を把握するとともに、信頼関係を構築することで解決を図りました。これらの結果メンバーが積極的に参加してくれるようになり企画のブラッシュアップも進みました。
最終的に過去最大の利益を出し成功させることができました。

Qこの経験から学んだことがあれば教えてください。
周囲を巻き込みながら物事を進めることの大切さを知ったと同時に、そのために信頼関係を構築することの重要性を学びました。

中高時代に頑張ったこと

中高で所属していたテニス部です。
幹部代の際には練習メニュー担当を務めていました。自分自身のスキルアップはもちろんですが、部員ひとりひとりをみて弱い部分を洗い出し強化メニューを組んでいました。

Q個人ごとに練習メニューを組んでいたということですか？
それぞれの苦手分野を洗い出し、グループ分けをしてグループごとのメニューを組んでいました。

Qこの経験から得たものはありますか？
組織のために動くことのやりがいを感じたと共に、そのために視野を広く持って周りをよく見ることの大切さを学びました。
この中高時代のテニス部での経験から一番先頭に立つと言うよりもサポートという立場に魅力を感じ、ファイナンス面から企業の支援に携われるメガバンクに魅力を感じるようになりました。

何人か社員の方と話して一番雰囲気があっていると思ったから。

六月一日に集まりがあった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶、上智、MARCH

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

特に何も言われなかった。知り合いでは内定が出たその日のうちに他社は辞退しするように言われている人もいた。

志望度とキャリアプランが重要視されているのでとにかくスムーズに伝えられるように練習する。志望度を聞かれた際はとにかく第一志望であることを伝える。
どのような部署があるのか、具体的にはどのような仕事をしているのか等知るためにOB訪問はできる限り行った方が良い。逆質問の際はありがちではあるが、具体的にどのような業務を行なっているかという質問が好印象だったと思う。人によって違うので使い回せ、業務理解も深まるのでおすすめ。

しっかりとした芯があるかどうか。面談、面接全て細かくメモを取られているので、毎回違うことを言っていたり軸がずれていると必ずどこかでボロが出てしまうと思う。そのために自己分析を行い、就職活動の軸、キャリアプラン等をよく練ることが大切だと感じた。

最終面接でも意外と落ちる。複数DAYSインターンシップの優遇はあるが、優遇されても実力不足で落ちている人もいれば、インターン未参加でも受かっている人もいる。良くも悪くも実力次第だと思った。私自身もインターンには参加していないので本選考からでも十分間に合う。