回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育成面については目を見張るくらいに素晴らしい。新人研修に加えて、現場でも3年間のOJT研修があるなど研修に関しては何一つ不自由なくらすごせる...続きを読む(全156文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育成面については目を見張るくらいに素晴らしい。新人研修に加えて、現場でも3年間のOJT研修があるなど研修に関しては何一つ不自由なくらすごせる...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
スキルアップに関してかほぼ完全に個人の頑張り次第、他の人が教えてくれることはあまりなく、自身で他の社員と勉強、練習をしていかなければならない...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業務の幅を広げてスキルアップを図る事が可能だと思います。やりたいと言ったことは任せてもらえる雰囲気があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーションが盛んな会社のため、自分の頑張り次第でキャリアアップの機会が多くあると聞きました。例えば、部署移動になったとしても、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やはり大手キャリアということもありそれなりにけんしゅうなどはしっかりしていると思う。私が配属された店舗では先輩など誰に聞いても優しく教えてく...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
スキルアップに向けては、かなり充実しているように思います。社内外で様々な研修が用意されており、選択して取ることが出来ます。また、自己研鑽で予...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修が多くあり、新しい商品やサービス内容などについての勉強をする場がたくさん設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修資...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
一人ひとりが自発的にキャリアを描くよう求められる。多様なキャリアパスを実現するために、社内研修なども非常に多く用意されている。E-learn...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
若手のうちは、様々な研修が用意されており、ある程度のキャリア開発はできる。
中堅層以降になると、強制的な研修はなくなるが、自分で好きな研修を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頻繁にあらゆる研修があるので、希望すれば参加することができる。配属部署にもよるかもしれないが、切羽詰まってるわけでもないので、全体的にゆとり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社内には研修センターも充実している。
イーラーニングも非常にたくさん取り揃えられており、自由にうけることができるので、勉強意欲がある人には悪...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修のメニューは豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアを考えた教育やスキルアップの機会はない。たまたま巡り会う上司や割り振ら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格支援制度もあり、奨励金が貰える。その他、外部講師による研修メニューも充実しており、スキルアップの機会には恵まれていると感じます。教育体制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修制度や、研修参加のための費用負担などはしっかりしており研修に参加する理由と研修内容が合致していれば金額に関係なく参加することはできると思...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
キャリアアップ、正社員になりたい方は試験を受けてなれるみたいなので、コールセンターで正社員なりたいかたはおすすめです。研修制度はしっかりして...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定期的に行われる研修制度があり、きちんとカリキュラムが組まれているので内容が理解しやすい。試験前対策もしっかりと行われ先輩の指導の他、研修担...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒社員には非常に多くの時間とお金を投資してみっちりと研修を行ってくれる。基本的に入社3年目までは若手社員という位置づけとなり、年に数回は部...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
社内での研修制度は整っており、セミナー等も開かれておりますが個人の裁量に任せられることが多く一からできるようになるというわけではありません。...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
資格取得のインセンティブがあります。キャリア開発については、毎年4月にキャリアシート作成と上司面談があり、自信のキャリアプランについて会社側...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社してから各段階ごとに研修が用意されており、非常に手厚いと感じる。また自身でスキルアップしたいと感じている課題に応じた研修も用意されている...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
学歴、どこの大学をでているかで、将来昇進できるかどうかが決まるといっても過言ではないかもしれない、、、、。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
様々な事にチャレンジできる環境があり、基本的に、それを応援できる環境がある。財務状況が良いので、例え、そのチャレンジで失敗しても。何か罰せら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなり人を大事にしており、部署によってはかなり手厚くフォローしてもらえる。ただし、本当に部署によるため、一概にどうかは言いづらい。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修等はしっかりしていると思われる。一部の部署では資格取得も積極的で補助も出るので勉強が好きな人にはとても良い環境だと思う。
【気になること...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大企業でルールやシステムほとんど整っているので、この会社に半生を捧げるのであればよいかと思う
保守的ではあるので独自のルールに慣れて上層部と...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的な人間が多くてイライラします。ゆるく働いても目につくくらいリスクから逃げてます。上司がこれなので目...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅、住宅手当が35くらいまでもらえます。そのあとは無くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の年数と金額。社宅は明らか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信も特段優位でなくなったなか、今後何に注力していくのか不明。はっきりしないし、iモード以降何も当たってない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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