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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格やスキルアップの為の研修は豊富で、回数も多いため、他のところより充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格やスキルアップの為の研修は豊富で、回数も多いため、他のところより充実していると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本は自分で。特に会社の研修メニューが頼りになるわけではない。外部のパートナーは世界の名だたる企業だったりするので、技術交流、ビジネス交渉を...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、かなり力を入れてる方だと思います。特に近年の傾向としては、他企業に社員を1〜2年派遣してOJT形式で学ばせるプログラムな...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
定期的に異動があったり、同じ部署にずっととどまることは無いので、様々な仕事をさせてもらい、スキルアップがはかれます。新入社員に対しては研修も...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一応プロフェッショナルという名の研修や通信教育は用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であるため、頑張っ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
NTTは研修が手厚いことで有名なようです。コールセンターという末端での就業でしたが、三ヶ月近い座学研修というかなりしっかりした研修と、担当者...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
社内で様々な研修が用意されており、非常に手厚い。語学スクールの補助もある。また、若手〜中堅社員までは人事部主導の研修が設けられており、その後...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は体系的で整っています。しかし、開催が東京と大阪に集中するため、地方からは受けにくいのも実情ではあります...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務に支障がない範囲であれば、自身の希望する研修(業務に直接関わる専門的な研修や、コミュニケーション力などの基礎となるスキルの研修などがあり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修制度や機会、社内教育の環境は大変整っており、社会人としてやっていけるスキルは平均的に身につけることが出来る。また、自己研鑽を奨励するプロ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事部主催の研修以外に、通信教育やさまざまなスキル研修が用意されており、向上心が強い人にとっては魅力的。通信教育はただではないが割引が適用さ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
当時はOJTが充実していました。1ヶ月の座学研修ののち、実際の現場での研修が1週間弱あります。勤務開始も月に1度上席からのフィードバックもあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
代理店が大きければ研修とうが充実していること
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店が大手ではなかったので、社内研修なんてあってない...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
外注が基本の会社であり、また人事ローテションも3年に一度程度あるため、スキルがつきにくい。特に技術的なスキルは育成するスキームがなく、OJT...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
幅広いジャンルで研修が用意されている。暇な人は研修ばかり行っている、人もいる。管理職になるための研修もある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関する諸研修は存在しているが、それらは業務時間内で行われるため、自身の仕事に都合をつけて参加する必...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内研修は講座形式・座学形式の社内研修や、通信教育など充実している。社員ランクに応じた階層型研修は、3割は他社でも通用する内容だが、7割はジ...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
研修期間が非常にながく、初めに座学でしっかり知識を教えていただけます。座学のあとはOJTに入り、こちらもかなりしっかりひと月ほどかけてご指導...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
キャリア開発及びスキルアップは充実している。
貴社製品はもちろんのこと同業他社の製品技術についても学ぶ機会に恵まれているため、専門的な知識が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後一定期間研修を受けられるため、未経験でもやっていけると思います。
研修では電話の応対や名刺の渡し方など、初歩的なことから学ぶことができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
数年前まではなかったらしいけど会社のビジョンが最近大きく変わり、私が入社したときにはサポート体制がとても手厚くなってきたということでした。ス...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
研修制度は整っている。種類も豊富で、外部の講師を雇い行っている。また、異業種感の交流もあるため、面白いものも多い。英語については、toeic...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制は充実している。非正規にもきちんと研修があった。マニュアルも充実しており質問もしやすい雰囲気だった。
資格支援も充実しており、自らの...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社後、最初の1ヶ月は研修があり、その他にも社内・社外研修と教育体制は充実している。
定期的に研修に参加させてもらえる。
社外のものは無料で...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まず三ヶ月の研修がありその間に適さないと判断された人は通達があり、いつの間にか何人かはいなくなっている。覚える事は膨大ですが三ヶ月もあり、み...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
産休育休はもちろんとれます。嫌な顔をされることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性キャリアを意識しすぎて、女性管理職...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界では低いほうだと思います。額面でいいのではと思ってましたが、福利厚生も住宅補助など給付年齢が下がるなどいいこ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
リモートワークできます。しかしながら、出社回帰になってきている部署もあります。会社の方針はリモートスタンダードですが、部署によっては出ろと言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく保守的な人間が多くてイライラします。ゆるく働いても目につくくらいリスクから逃げてます。上司がこれなので目...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅、住宅手当が35くらいまでもらえます。そのあとは無くなります
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の年数と金額。社宅は明らか...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信も特段優位でなくなったなか、今後何に注力していくのか不明。はっきりしないし、iモード以降何も当たってない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身は女性ではないが、社内には女性が管理職に登用されやすい傾向があると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の中にはマ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は1年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるガチャ要素が高いですが、1~2割の部署を除き、社外で通用するようなスキルは身に付きません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
関連する資格に関しては、合格した場合、受験料を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで講義などを受けられるらしいが...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格取得を推奨しており、そういった面では成長するには良い職場だと思いました。また、(今どうなっているかはわからないのですが)資格取得するとお...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
座学の研修から始まり、定期的にスキルアップしていくごとに研修があったりその点は手厚く指導が行き届いていた続きを読む(全58文字)
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【良い点】
入社後の研修やマニュアルが整備されており、業務の流れを段階的に学べる点が良いと感じます。先輩社員によるOJTを通して実務を経験しながら知識を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
未経験でも安心して携帯業界で働けるよう、様々な研修が定期的に行われておりました。
zoom等で定期的に行われる研修では、その都度新たに始まる...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
わりと自由度は高くていい意味でも放任主義的なところはあるので、自分がやる気さえ出せばある程度は自分で結果を出せる。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
現在は不明だが在職当時は自分が所属していた部署では中途採用には異動がなかった。異動は部長、室長クラス以上しかなく、新卒のみ異動の権利があった...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
e-learningなども学習できるが、現場のOJTが基本となる。
販売職のスキルとして、成績上位者の内容共有やロープレはチームによって、定...続きを読む(全171文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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