- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 面接などを通過しなくても、ESとテストで通過すればインターンシップに参加することができる点、インターンシップに参加すると早期選考の優遇をもらうことができ面接練習をすることができる点が魅力的だったためです。続きを読む(全102文字)
【プロフェッショナルな改善力】【20卒】TISの冬インターン体験記(理系/TIS Career Canvas ADVANCE プログラミングコース)No.5104(明治大学/男性)(2019/4/16公開)
TIS株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 TISのレポート
公開日:2019年4月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- TIS Career Canvas ADVANCE プログラミングコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 明治大学
- 参加先
-
- スミセイ情報システム
- Sky
- 大塚商会
- キヤノンITソリューションズ
- 日立ソリューションズ
- NECネッツエスアイ
- KDDI
- 都築電気
- 横浜市
- NECネクサソリューションズ
- 東京海上日動システムズ
- ニッセイ情報テクノロジー
- NTTドコモソリューションズ
- NTTデータ・アイ
- BIPROGY
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- SCSK
- インターネットイニシアティブ
- オービック
- ネットワンシステムズ
- 日立システムズ
- TIS
- Fマネジメント
- JBCCホールディングス
- アイネス
- 内定先
-
- Sky
- 農中情報システム
- NTTデータ・アイ
- ネットワンシステムズ
- Fマネジメント
- 入社予定
-
- 農中情報システム
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
IT業界の中でも大手であり、先輩が受けていたので私も受けようと思ったためです。また、独立系SIerであるため幅広い業界に精通しているノウハウを組み合わせて他業界に展開していくことができ、お客様の課題解決に貢献できる点に魅力を感じたためです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップは、TIS Career Canvas BASICやTISビシネス体感セミナーに参加しないと参加することができないので、それらに参加しました。また、インターンの志望動機などを提出しなくてはいけないため、ネットでTISのことを深く調べました。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- TIS東京本社
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- MARCH以上の学生が9割以上で、早慶、MARCH、上智、理科大などがいた。
- 参加学生の特徴
- 学歴が非常に高かった。また、プログラミングのスキルが高い人が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
プログラミングをしてホームページを改良せよ
1日目にやったこと
1グループ3から4人になり、グループ内で自己紹介を行なった。その後に、グループの仲を深めるために、与えられたものを積み上げて、どれだけ高くできるかを競うゲームをチーム対抗で行なった。その後、メインであるプログラミングのワークの説明を受けて実際に取り掛かった。ワークの内容はwebページの改善を行うもので、JavaとHTMLの言語を扱って改善した。改善という言葉ことからもわかるように、1からホームページを作るのではなく、与えられた既存のものを改善していく。インターンの選考に必要なESでプログラミングの経験などを記入するため、チームにはプログラミングができる人が一人はいるようになっている。パソコンは自分のものを使う。
2日目にやったこと
1日目の続きで、15時ごろまでWebページの改善のプログラミングのワークに取り組む。その後、各チームごとに全体の前で改善したWebページの発表を行う。発表後は、一人一人良かったところなどのフィードバックをもらうことができる。最後に懇親会が行われ、ご飯を食べながら社員になんでも質問をすることができる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
QCDのバランスを考えてワークに取り組むことが大切であるとフィードバックをいただきました。多くの改善をすることによって、より良いWebページにすることができるが、時間を意識して取り組まなければ発表に間に合わないため、行う改善をしっかりと決めて時間に間に合うようにすることが大切であると教えていただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
メインワークである、JavaとHTMLの言語を用いてwebページの改善を行うことが苦労しました。大学で少しだけプログラミングを学んでいたが、かなり苦労しました。コードの量が多くてどこを直せば良いのかよくわからず、社員の方に質問をすることやパソコンで調べることによって解決していました。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
プログラミングの難しさを学ぶことができました。実際に改善するべきところがわかっても、コードを直すことは大変難しかったです。しかし、だからこそ改善に成功した時は本当に嬉しく、自分のアイデアをいかしてプログラミングをすることのやりがいを理解することができました。実際に開発を体験できたことが本当に良かったです。
参加前に準備しておくべきだったこと
プログラミングを学んでおくと良いと思います。また、プログラミングができない場合でも改善するべき箇所を見つける能力や発表用の資料を作る能力等があれば活躍できるので、それらを勉強しておくと良いと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に要件定義から開発までを体験することができ、SEとしてTISで働くイメージを持つことができたためです。また、TISの業務内容や社風を理解することができ、自分が関わりたいを思う業務を見つけることができたためです。社員の方が7.8程度いるため、たくさん質問をすることや話をすることができたことが働いている自分を想像することにつながりました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
TISの夏の三日間と冬の二日間のインターンに参加したことによって、TISの仕事や雰囲気を深く理解することができたためです。そのおかげで、しっかりとした志望動機を作ることができました。また、インターンシップ参加者限定の選考に進み、早い段階から本選考を受けることができるためです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシッップを通じてTISの多くの社員の方と話すことができたが、どの社員の方も優しくて質問をした時はなんでも優しく教えてくれたためです。また、TISの業務や役割についても深く理解することができ、独立系の中でもTISで働きたいと思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加することによって、インターンシップの参加者限定の早期選考に進むことができたためです。早くから会社説明会や面接に進むことができるため、非常に有利になると思いました。また、一度落ちても通常ルートでもう一度受けることができるようになるためです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加した人限定で、早い段階から会社説明会に参加し、面接も早くから受けることができました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
今回のインターンに参加する前はSIerを志望していました。ITの最新技術を活用することによって、顧客の根本的な課題を解決するシステムの開発に携わり、社会に貢献していきたいと考えていました。プログラミングを少し大学で学び、自分のアイデアを生かしてモノづくりをすることにやりがいを感じたため、SEになりたいと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
このインターンシップを通じて、要件定義から開発までを体験することができ、いままで以上にIT業界でSEとして活躍したいと思うようになりました。インターンに参加する前と大きな変化はありませんが、より一層SIerを志望する気持ちが強くなりました。中でも、独自の提案をできる点から独立系に興味を持つようになりました。
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TISの 会社情報
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
