【20卒】ＴＩＳの夏インターン体験記（理系/総合職）No.4570（千葉大学/男性）（2019/4/3公開）

このインターンシップではIT業界のSIerの中でも珍しい上流～下流を体験することができるワークであったと思う。大概のインターンでは上流工程しか体験できないため、下流工程を体験してみたいという方にはお勧めすることができるインターンシップであったと思う。

このワークでは特に特別な能力が求められることもなく、人事の方も厳しいことは求めてこないため、特に準備する必要はないと思います。

人事の方には私服で参加している方もおり、企業の社風として私服で出勤することが可能であるということもおっしゃっていたので、そういった様子からも働くことがイメージすることができた。またワークの最終締め切りは絶対という考え方であり、それは社会人になってからも必ず求められるということもおっしゃっていたので働くこと自体のイメージがつきやすかった。

SIerの中でも大手という位置づけであるが、年収や待遇面などがあまりよくないといった点から優秀な人は競合他社に流れて行ってしまうのではないかと感じた。そのためそこまで優秀な人が集まるイメージはなく本選考は厳しいものではないと考え、十分内定は出ると思いました。

企業独自の志望度というよりもSIerに対しての志望度が下がった。私はITやシステムを手段として課題解決を行いたいと考えていたが、SIerは基本的にクライアントに対してシステムを導入することが目的となっており、その点に関して自身の思いである課題解決とは少し異なっているなと思いました。

繰り返しになるがインターンシップに参加したからといって特別な優遇や早期選考があるわけでもないです。またインターンで得られる情報は大概独自に得られるものであるため、周りとは差がつきません。

インターンシップ参加者で特に早期選考があったり、優遇されることはなかった。しかし冬のインターンシップの情報を早期から入手することができるなど情報面においては有利であったと思う。

インターンシップに参加する前はITを用いて課題解決をしたいと思っていました。そのような軸でITやシステムを導入することでクライアントの課題解決を行っているIT業界のSIerを中心にインターンシップに参加していました。またこのころはコンサルティングファームの中でのITコンサルであったり、シンクタンクといった企業は見つけられていませんでした。

当初はITを用いて課題解決をしたいと思っていましたが、実際にインターンシップに参加して、システムやITを導入することが目的となっていることがわかって、自身の課題解決したいという軸にあっていないと思った。そういった点から課題解決に絞って企業を探すようになり、コンサルティングファームやシンクタンク等の業界も見るきっかけになりました。