【プログラミングを通じて成長する】【21卒】ＴＩＳの冬インターン体験記（理系/キャリアキャンバスアドバンス・チーム開発コース）No.9223（芝浦工業大学/男性）（2020/7/9公開）

実務に近い内容を経験できた。他社でよくある要件定義を行うだけのインターンシップではなく、その後のプログラミングを行うことができるインターンシップはあまりないと思うので、貴重な経験であった。また、グループの中でプログラマーやリーダーなどの役割が与えられるのでそれぞれの役割についても実務に近い形で理解できた。

ある程度javaとhtmlが使えるとインターンシップ中のプログラミングが円滑に進む。チームの中でプログラミング経験者は貴重だった。

プログラミングの中では実際に現場で活躍している社員さんからいつでもアドバイスをもらうことができたので、自分が入社後に先輩にわからないところを質問しながら仕事をこなしていき、成長していくという姿がイメージできた。また、社員のITに関する技術が好きという雰囲気が自分とは合っていると感じた。

インターン中にたくさん社員さんと交流する機会があっただけでなく、インターン後にはインターン参加者限定の社員交流会が設けられているため、一般の学生よりも情報をたくさん得られると感じたため。また、インターン参加者は早期選考やES、webテストにおいて一般応募よりも優遇されていると感じた。

インターンシップ中に学生の面倒をみてくれた社員さんと自分は気が合うと感じたから。
インターンシップ中にはお酒を飲みながら社員さんが自らが関わったプロジェクトや技術について紹介するというパートがあったが、非常に楽しそうに技術について語っていたので、技術志向の自分と似ていると感じた。

インターンシップ参加者は早期の説明会や、参加者限定の社員懇談会に応募することができた。
また、ESやSPIは実施されたが合格の連絡が非常に早く実質免除されているのではないかと感じた。

インターンシップ参加者は早期の説明会や、参加者限定の社員懇談会に応募することができた。(コロナウイルスの影響で懇談会はどうなったかは分からない)

IT業界の中でも研修や仕事内容の充実した大手のSIer(業界研究の本に掲載されているような企業)に絞って志望しており、そのSIerのインターンにはなるべく参加しようとした。TISもその一つである。また、他のインターンシップでも会ったことがある人を見ることもあったので、SIerに絞って就職活動している学生は多いのではないかと考えている。

参加前はTISについて金融ばかりやっている企業だとイメージしていたが、製造や流通にも強いというイメージに変わった。また、働き方改革に非常に力を入れている会社であるという印象を持った。実際にインターン中の社員さんがTISについて紹介した際に、働き方に関する制度で他社にあってうちにない物はないと言っていた。