【信頼とスピード、地域に根ざす】【20卒】三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングのコンサルタントの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6912（名古屋大学/男性）（2019/6/24公開）

インターンで私を見て気に入ってくださったみたいでした。なので基本的には通す予定だったようです。最後に面接のFBもいただきました。

お会いしたことがあるかたでもあったので和気あいあいとした雰囲気でした。私の話を興味深く聞いてくださったのも印象深いです。

なぜ名古屋大学を選んだのか

まず、私は１人っ子であり両親は共働きであります。そのうえで父は昔から病気がちで入退院を繰り返していました。また、祖母も年の割に元気ではありますが放っておけない年齢になっています。よって家族の緊急トラブルがあったときに私が家にいたほうが対応しやすいため、残ってほしいという母からの願いがありました。それでまずは家から通える圏内の大学に進学したいと考えました。その中で名古屋大学は東海圏内では最高峰の大学であります。せっかくであれば最高峰のところで勉強をしたいという思いやあこがれがありました。そのうえで高校生活の中で頭が良い人と話しているときのほうが楽しく、タメになっているという実感があり勉強してレベルの高い大学へ行くことへのモチベーションが高くなり名古屋大学を目指しました。

現時点（３月中旬）での志望順位を教えてほしい。他社とうちの違いは？

御社は第二希望です。第一希望は野村総研です。野村総研が優れていると感じるところが２点あります。１つ目に規模の大きさです。社員数が御社と全然違いますし依頼される案件の大きさも非常に高額です。それだけインパクトの大きい案件に携われるのは魅力だと感じています。２つ目に新人社員が既にビジネスマン、コンサルタントとして完成されていると感じた点です。私が想像していた１年目というのはまだ右も左もわからず、先輩社員に教えてもらいながらなんとか仕事をこなしていく、学生に毛が生えたものだと考えていました。しかし、インターンでワークの補助をしてくださった新人の方は私たちの議論で抜けている部分を的確に指摘していただけますし、知識もしっかりと持っていました。私もこんな新入社員になりたいと思ったのが２つ目の理由です。

過去のエピソードから、どんな思考回路で行動を起こしてきたのかというのは１次と同じようにみられていたと思います。その中でコンサルタントになることへの覚悟を見ていたようです。

男性２名女性１名でしたが、全員物腰柔らかな方で、私が想像していた役員面接の雰囲気とはまるで違う雑談ベースな雰囲気でした。

なぜコンサル業界を志望したのか

まずこの業界を知ったのが大学入学前です。大学入試の面接で将来の職業についての質問に対応するために考えていました。当初は個人の資産運用をお手伝いしたいと考えていましたが、ビジネスとしては金融商品の売買になるという先生の話で何か違うなと感じました。金融商品のような元からあるものを時に騙し売りするのではなく、本当に相手が求めているサービスを提供して生活を豊かにしたいと考えました。そこでコンサルティング業界を見つけました。また、私は困っている人を見たら放っておけないタイプで何か問題が起こったらたとえ自分と関係ないことでも話を聞きに行って解決をしようとします。その時、もちろんうまく問題が解決して喜んでもらえるのもうれしいのですが、そうでなくても自分の時間を他人の為に使っているのが好きで、そんな性格を生かせる仕事がしたいと思いこの業界を志望している。

サークルの役員って何をしていたの？やっててよかったと思ったことは？

アカペラサークルでは２年間役員をやっていました。１年目は渉内のようなことをしていました。サークル活動で使える建物が名大内にあって、いくつか部屋があります。その中で毎月どの部屋をどのサークルが使うのかを決める会議に出席して部屋を取るという仕事をしていました。２年目は渉外を行っていました。サークルのもとには子供会、町内のイベント、企業が主催するイベントなどの担当者から出演依頼がきます。その担当者さんとメールや直接会って打ち合わせをしてサークルに所属しているバンドをイベントに出演させたりしています。この渉外を担当していた時に、私が対応した担当者さんが気に入ってくださったらしく他の方にサークルを宣伝していただき、そこから依頼をいただけたときは非常にうれしかったです。

就活を辞めてくれとは言われました。地区別採用で数名しか採用しない名古屋地区採用であるため辞退されるのがすごく嫌だったみたいです。解禁日である６月１日に懇談会があったり、その前にも内定者懇親会があったりなどしっかり結びつきを作っているようには感じました。ただ、別に息苦しさはなかったです。

地区によって全く事情は違うと思います。東京のメンバーはGDとかもあったようなので。名古屋と大阪は似たようなものだと思うのですが、２回しか面接がないので１回１回が結構重要です。しゃべりたいことは全てしゃべりましょう！また、ある程度学歴は必須のように思います。名古屋地区は名大しかいません。あと、面接は質問会という名前で行われます。質問会だともって油断しないようにしましょう。あとは運だと思います。弊社だからこその基準があるとは特に思いませんでした。

内定が出る人、企業側が魅力に感じる人はとっさの質問に対してどんな回答ができるのかという頭の回転が速い人、色んな行動にちゃんと説明ができる人だと思います。私が内定をもらえたのは全て正直に答えたことが良かったのかなと思います。就活は嘘つき合戦といいますが、間違いなくどこかでぼろが出ると思いますし、うそをついている自分が嫌になりそうで私はできませんでした。もちろん、それまでの大学生活も充実していたので話すことには困りませんでした。あと、業界を絞ったことで数を重ねるごとに業界の知識がついていったのもよかったと思います。

先ほども言った通り、面接という言葉ではなく質問会という言葉で面接を行ってくるので注意しておいたほうがいいです。インターン組が優遇されやすい会社です。私は１dayでしたが上の方の目に留まったおかげで内定をいただけました。東京組もGDや面接が免除になっていたようです。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

私は野村総研落ちてからはほぼ迷わず一番にここを考えていました。地元である名古屋で働くことができるというのが大きかったです。名古屋のコンサルは少ないので。また、三菱UFJフィナンシャルグループの傘下なので福利厚生、教育制度がとても充実しています。コンサルはup or outというイメージがあると思いますが長く働きやすい環境だと思います。また、新人研修がとても長いのが特徴的だと思います。コンサルタントとしての土台を最初にしっかり作ってもらえるのが魅力的でした。これは早く現場に出してほしい人もいると思うので自分に合うかどうかだと思います。