【グローバルな協調力】【22卒】富士ソフトの営業職の本選考体験記 No.19356（関西大学/女性）（2021/10/20公開）

配信型説明会

富士ソフトの戦略やキャリアパスについて

メモを取るなどして復習できるようにした。面接で説明会の感想も聞かれると思ったので感想を用意もしました。

セミナーに参加しなくても、選考には参加できました。セミナーはマイページから何度でも見返せるので企業理解を深めるのには有効でした。

趣味・特技/ 自己PR/ 入社後にやりたいこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

分かりやすさを重視しつつ、他の人と差別化できるように自分の言葉で書くようにしました。

IT業界、特に独立系の会社のエントリーシートを参考にしました。なぜITなのか、なぜその会社なのかという部分を明確に書けるようにしました。

ワンキャリア・オープンワーク

SPI対策本で勉強しました。性格は企業が求める人物像を意識しました。

SPI：非言語、性格

非言語：40分　性格：20分

なし

オンライン。GDと面接の間に休憩が少しだけありました。その間はマイクとカメラをオフにしていました。

3分個人ワーク、17分ディスカッション、２分間で発表という流れだった。初めに社員の方からテーマの発表や禁止事項（携帯の使用）といった説明があった。

面接官のかたがピリピリしていた/学生同士はグループディスカッションもしたこともあり和やかな雰囲気だった

なし

電車にあったらいい機能

人の意見を尊重することや、時間の管理。コミュニケーションを自分から取りに行っているかなどを見られたと思います。重要なのは、一人ひとり限られた時間の中で答えを出すことだと感じました。

オンライン

ないです。終始面接官の方は愛想もなく、話を聞いてくれているのかも微妙でした。私だけでなく全ての学生に対して失礼な態度だったので何を見られていたのか全く分かりません。

面接官の印象は最悪です。口調もとても社会人とは思えませんでした。こちらが質問に対して回答をしても「へー、で？」と言われました。学生の中に留学生がいたのですがそちらの方に対して、非常に当たりが強くて嫌な気持ちになりました。

なし

なし

自己PR、あなたの強みを教えてください

私の強みは協調性です。カフェでアルバイトをしています。学生、フリーター、主婦の方など置かれた環境が異なる方々と働く中で、各自に仕事の分担バランスが取れていない、連絡事項が共有されない、各自の仕事に対するモチベーションや達成感が低いなど問題がありました。私は従業員が楽しく責任感を持って働いている方がお客様も気持ちよく店内で過ごせると考えていたので、これらを解決するために、一人ひとりと向き合いコミュニケーションを取りました。その結果、今ではアルバイトメンバーと協力しながら責任感を持って働くことができています。この強みを活かして、チームの不安を解決して最大の力を発揮することで活躍したいと考えています。

あなたの強みが活きた別のエピソードを教えてください。

留学中にグループでプレゼン発表をする機会がありました。異なる文化や価値観を持った人と一つのことを成し遂げるのは難しく、また、言語の壁もあり各々がどこの役割をするかなど役割分担もしたつもりで全くできていませんでした。やってねと言ったはずが通じていなかったりありました。なので、初めは意見がまとまらず、このままでは発表は失敗に終わるところだったのですが、自分自身の強みである協調性を活かして、グループでの目標を明確にし、一人ひとりに意見を聞き、時には話し合いの機会を設けるなどしました。その結果プレゼンも成功に導くことができました。
留学について深掘りされました。
留学はどのくらいの期間行っていたのですか。
1年です