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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【学生らしさを評価】【23卒】Fマネジメントのシステムエンジニアの1次面接詳細 体験記No.36187(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

2023卒の先輩がFマネジメントシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は説明会から最終面接まで全てオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
自宅

形式
学生4 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事:年次のある男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

GDの後すぐに集団面接が始まる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接ということもあり、学生の中でも印象に残るように心掛けました。また元気に学生らしさを意識するようにしました。実際にその点も評価していただいた。

面接の雰囲気

面接官の方は穏やかな人で回答しやすい雰囲気でした。深堀もそこまで鋭くなく基本的なコミュニケーションができれば大丈夫です。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

チームで行動し結果が伴った経験を教えてください

高校時代のサッカー部での○○チーム作りをした経験です。
高校では部員○○人以上のサッカー部に入部しました。そこではレギュラーと補欠選手の技術差により二極化していました。
そこで私はチームに一体感を持たせるため○○のチーム作りに注力しました。
補欠選手間で共に考え練習後にレギュラーと紅白戦を提案し、試合後に話し合いの場を設けました。また新入生の育成にも力を入れ、行動に対する理由を常に考えるよう徹底しました。
結果、○○チームの勝率を30%向上させ、高校最後の大会では○○県大会の○○トーナメントに進出を達成しました。
貴社でも周りを生かしチームに貢献することで、個よりも大きな成果を生み出し活躍したいと考えております。

IT業界に興味をもったきっかけ

私がIT業界に興味をもったきっかけとしてとあるIT企業のインターンに参加したことです。  
そこで学んだこととしてエンジニアの働き方である、お客様の提案やプログラミングの構築に面白みとやりがいを感じたためです。                          
また利便性の高いシステムはお客様のニーズにあった環境を作り出し作業を効率化に繋がることをインターンで学びました。そこからIT業界に興味をもちIT業界に志望したきっかけでもあります。
「どんなプログラミングをしたのか」
私は未経験だったのでhtmlとcssを使用した簡単なwebサイトを構築しました。そのwebサイトは架空の飲食店を想定して構築しました。今後は銀行領域に携りたいと考えているためC言語やコボルを学びたいと考えています。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

Fマネジメントの 選考対策

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