2023卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
グループディスカッションの後に、集団面接がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接だったので、簡潔に答えられるように心掛けました。他の人の話を聞いても焦らずに、自分なりに答えることが大切だと感じました。
面接の雰囲気
終始柔らかい雰囲気や口調で面接を進めてくださいました。面接中、言葉に詰まる場面があっても、にこやかに話を聞いてくださいました。
面接後のフィードバック
一次面接通過のメール内で、どのような印象を受けたかを伝えていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
大学生活の中で最も力を入れて取り組んだことは何か。
「〇〇の魅力発信のためのPR動画作成」の授業に最も注力して取り組みました。撮影地の選定や許可取りを行い、メンバーと協同して随時方法を調べながら動画編集を行いました。当初学内のwebアンケート結果において、動画から魅力が伝わってこないという評価を受け悔しく、再度のアンケートでは8割以上の満足度の獲得を目標にしました。そこで他の〇〇のPR動画や友人からの意見を分析し、動画を改善しました。その結果、最終アンケートでは8割以上の満足度を獲得できました。また、幅広い年代の人から評価を受けるため、約20名の方に街頭アンケートも実施しました。現在は、その際地域の方々から頂いた意見を同様の活動を行う後輩に伝えるため、総括しています。
なぜIT業界を志望しているのか。
私は「生き生きとした暮らしを多くの人に届けること」に挑戦したいため、IT業界を志望しています。ITの力を用いることで、生活のあらゆる面を支えることができ、多くの人々の生活を豊かにできると考えています。その中でも、貴社は幅広い事業領域のシステムを手掛けているため、より多くの人々の暮らしに貢献できると考えています。私は、学生生活の中で、コロナ禍での〇〇サークルの活動やPR動画作成の授業において、挑戦と努力を続けてきました。貴社においても、それらの活動で培った強みを活かして、上流から下流までの幅広い技術を身に着けます。そして、今後も多様化する社会のニーズを満たし、豊かな生活を創造することに携わりたいです。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
