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Fマネジメント株式会社(旧:富士ソフト株式会社)

【挑戦と貢献のIT力】【23卒】Fマネジメントの技術職の本選考体験記 No.39299(非公開/非公開)(2023/1/10公開)

Fマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート

公開日:2023年1月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

説明会で聞いた内容を整理して理解に努めました。その後ホームページを見て、より詳しい会社の強みや事業内容について調べました。事業内容が幅広かったため、ホームページに掲載されている事業内容はすべて目を通し、そのうえで自分が携わってみたい事業領域を定めました。就活会議等のWebサイトを参考にして、その領域に興味がある理由や、もし自分が携わることができた場合どのように貢献できるかを答えられるように準備しました。面接では、これまで会社が行ったことがある事業の中で最も興味があるものはどれか、どの事業領域に携わりたいかを簡単に答えるよう求められました。また、AIS-CRM戦略に強みをもっているため、それについて詳しく理解したうえで面接に臨むべきだったと感じました。

志望動機

「生き生きと過ごせる暮らしを多くの人々に届けること」に挑戦したいためです。中でも貴社のワンストップサービスは、お客様と信頼関係を築きながら、価値向上を提供できると考えています。また、AIS-CRM戦略に代表されるように、幅広い分野で高い技術力を有している点も魅力に感じています。そのような貴社において、私は業務系のシステムエンジニアとして、上流から下流までの技術を身に着け、お客様に最適なシステムを提供することに携わりたいです。私は、〇〇サークルの副代表として、コロナ禍においてオンラインの新入生歓迎会等の新たな挑戦を続けました。貴社においても、社会と共に変化するお客様の多様なニーズを満たし、人々の豊かな生活を創造することに貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
自由
実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社の概要、事業内容、強み、今後の選考の案内

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

マイクとカメラが使用可能な状態になっているかを事前に確認しました。社員の方は、柔らかい雰囲気で説明をしてくださいました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会かアーカイブ版の説明会のどちらかに参加すれば、選考に参加できたと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

自己PR、志望理由、入社してやりたいこと、学生時代に取り組んだこと

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

少ない文字数で、自分の取り組みや強みを表せるよう心掛けました。

ES対策で行ったこと

主に就活会議を参考にして、自分が元々書いたエントリーシートを改善していきました。企業のホームページを見て、求める人物像とずれていないか等を確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2022年07月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を一通り解けるように学習し、復習を重ねた。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ形式

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最新最強のSPI

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年07月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
時間
30分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
ビジネスカジュアル

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLに接続し、参加しました。

グループディスカッションの流れ

3つのお題が提示され、メンバーで話し合って1つのお題に絞りました。その後、20分間グループディスカッションを行い、代表者が発表をする流れでした。

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

会社のキャッチコピーを考える

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を踏まえて、自分の意見を伝えられるかを見られていると感じました。また、完璧なアイデアでなくても発言し、他のメンバーと意見を出し合いながら議論することが大切だと思いました。

1次面接 通過

実施時期
2022年07月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションの後に、集団面接がありました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

集団面接だったので、簡潔に答えられるように心掛けました。他の人の話を聞いても焦らずに、自分なりに答えることが大切だと感じました。

面接の雰囲気

終始柔らかい雰囲気や口調で面接を進めてくださいました。面接中、言葉に詰まる場面があっても、にこやかに話を聞いてくださいました。

面接後のフィードバック

一次面接通過のメール内で、どのような印象を受けたかを伝えていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

大学生活の中で最も力を入れて取り組んだことは何か。

「〇〇の魅力発信のためのPR動画作成」の授業に最も注力して取り組みました。撮影地の選定や許可取りを行い、メンバーと協同して随時方法を調べながら動画編集を行いました。当初学内のwebアンケート結果において、動画から魅力が伝わってこないという評価を受け悔しく、再度のアンケートでは8割以上の満足度の獲得を目標にしました。そこで他の〇〇のPR動画や友人からの意見を分析し、動画を改善しました。その結果、最終アンケートでは8割以上の満足度を獲得できました。また、幅広い年代の人から評価を受けるため、約20名の方に街頭アンケートも実施しました。現在は、その際地域の方々から頂いた意見を同様の活動を行う後輩に伝えるため、総括しています。

なぜIT業界を志望しているのか。

私は「生き生きとした暮らしを多くの人に届けること」に挑戦したいため、IT業界を志望しています。ITの力を用いることで、生活のあらゆる面を支えることができ、多くの人々の生活を豊かにできると考えています。その中でも、貴社は幅広い事業領域のシステムを手掛けているため、より多くの人々の暮らしに貢献できると考えています。私は、学生生活の中で、コロナ禍での〇〇サークルの活動やPR動画作成の授業において、挑戦と努力を続けてきました。貴社においても、それらの活動で培った強みを活かして、上流から下流までの幅広い技術を身に着けます。そして、今後も多様化する社会のニーズを満たし、豊かな生活を創造することに携わりたいです。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年07月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZoomのURLに接続し、参加しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接後にいただいたフィードバック内の自分の印象と差異がないように心掛けました。また、実際の業務の中で自分はどのように貢献できるかを答えられるようにしておきました。

面接の雰囲気

アイスブレイクをしてから、面接に入ってくださいました。一次面接ほど和やかな雰囲気ではなかったですが、頷きながら話を聞いてくださったため、話しやすかったです。

面接後のフィードバック

内定通知をいただいた後、お電話でどのような人柄であると感じたか等を伝えていただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイト中にクレームを受けた経験はあるか。

居酒屋のホールスタッフをしていた際、お叱りを受けたことがあります。
(以降、深堀りされました。)
質問:それはどのような場面でしたか。
答え:当時は既にコロナ禍で、休憩中のスタッフがマスクを外していたところを偶然お客様に見られてしまい、コロナ対策ができていないというお叱りを受けました。
質問:その際、あなたはどのように対応しましたか。
答え:まず、お客様に謝罪をした後、経緯を説明しました。店長を呼び、お客様に再び謝罪をしました。その後、ミーティングを行い、スタッフ同士で経緯を共有しました。店内にいる間は休憩中であっても、常にお客様に見られているという意識をもっていることが重要だと話し合い、スタッフ全員が心掛けるようになり改善できました。

なぜ出身地や居住地とは異なる本社勤務を希望しているのか。

幅広い分野の事業に携わり、貴社の更なる発展に貢献できると考えているからです。志望動機の際も申し上げたように、私はITの力を用いることで生活のあらゆる面を支え、「生き生きとした暮らしを多くの人に届けること」に挑戦したいと考えています。貴社は幅広い分野の事業を手掛けられていることから、私も多くの業界のお客様を支え、一人でも多くの人々の暮らしを豊かにすることに貢献したいと考えています。また、日本のあらゆる機関や技術が集中している東京で働き、さまざまな知識を吸収し、貴社の業務に活かしていきたいと考えています。
(以降、深堀りされました。)
質問:ご家族は納得されていますか。
答え:はい、納得してくれています。

辞退理由

他社に内定が決まったためです。

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Fマネジメントの 会社情報

基本データ
会社名 Fマネジメント株式会社
フリガナ エフマネジメント
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 19,669人
売上高 3174億8200万円
決算月 12月
代表者 坂下 智保
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号
平均年齢 35.6歳
平均給与 648万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130249

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