2023卒の先輩がFマネジメント技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年1月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZoomのURLに接続し、参加しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接後にいただいたフィードバック内の自分の印象と差異がないように心掛けました。また、実際の業務の中で自分はどのように貢献できるかを答えられるようにしておきました。
面接の雰囲気
アイスブレイクをしてから、面接に入ってくださいました。一次面接ほど和やかな雰囲気ではなかったですが、頷きながら話を聞いてくださったため、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
内定通知をいただいた後、お電話でどのような人柄であると感じたか等を伝えていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイト中にクレームを受けた経験はあるか。
居酒屋のホールスタッフをしていた際、お叱りを受けたことがあります。
(以降、深堀りされました。)
質問:それはどのような場面でしたか。
答え:当時は既にコロナ禍で、休憩中のスタッフがマスクを外していたところを偶然お客様に見られてしまい、コロナ対策ができていないというお叱りを受けました。
質問:その際、あなたはどのように対応しましたか。
答え:まず、お客様に謝罪をした後、経緯を説明しました。店長を呼び、お客様に再び謝罪をしました。その後、ミーティングを行い、スタッフ同士で経緯を共有しました。店内にいる間は休憩中であっても、常にお客様に見られているという意識をもっていることが重要だと話し合い、スタッフ全員が心掛けるようになり改善できました。
なぜ出身地や居住地とは異なる本社勤務を希望しているのか。
幅広い分野の事業に携わり、貴社の更なる発展に貢献できると考えているからです。志望動機の際も申し上げたように、私はITの力を用いることで生活のあらゆる面を支え、「生き生きとした暮らしを多くの人に届けること」に挑戦したいと考えています。貴社は幅広い分野の事業を手掛けられていることから、私も多くの業界のお客様を支え、一人でも多くの人々の暮らしを豊かにすることに貢献したいと考えています。また、日本のあらゆる機関や技術が集中している東京で働き、さまざまな知識を吸収し、貴社の業務に活かしていきたいと考えています。
(以降、深堀りされました。)
質問:ご家族は納得されていますか。
答え:はい、納得してくれています。
辞退理由
他社に内定が決まったためです。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
