2016卒の中央大学の先輩がFマネジメントの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 中央大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 富士ソフト
- ニチレキグループ
- 入社予定
-
- ニチレキグループ
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にはESを通りの質問だったので、ESに一貫性があるかがポイントだと感じた。あとは、論理的に淡々と話した点や几帳面であるといった性格的な面をSEに向いていると評価された。突っ込まれた質問は皆無だったので、ESと雰囲気勝負だと思う。
面接の雰囲気
面接官がかなりフランクに接してくれた。ご自身のお子さんのお話や今後SEになるなら、このソフトから慣れていくといいよといったアドバイスもくれた。私の回答に対して批判は一切せずに、肯定してくれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
リーダーシップを取った経験はあるか
あります。小学生、中学生の頃は常に人の中心にいました。もともと控えめな性格なので、自ら進んでやっていたわけではありませんが、先生に推薦され学級委員や生徒会として人をまとめる立場になることが多かったです。高校になると、自ら率先して人の上に立つようになりました。3年生の時に、体育祭でマスゲームという競技を行い、その中で一年生から三年生、120人ほどに指示を与え、まとめる役割をしました。人数が多かったこともあり、全員の意識の統一とモチベーションの維持が難しかったです。ただ、このときの経験は今でも私の支えとなっており、大学に入ってからもダブルダッチチームのリーダーをやっています。注意した点は、あまり形式ばらないようにしたこと。面接官がかなりフランクだったので、こちらも堅くなりすぎないようにした。
富士ソフトで入社後にやってみたいこと
貴社が現在携わっている工場用のロボットのシステム開発をやりたいです。現在、少子高齢化が進んでいる日本において、今後もこの問題はさらに深刻化すると思います。そういった中で必ず労働力が不足する事態が起きると予測します。そうなると国としての生産力が低下し、現在、世界的に高い評価を受けているメイドインジャパンというブランドを維持できなくなります。このような事態の回避のためにも、労働力のIT化は世の中に必要不可欠なものだと考え、是非この分野に携わりたいと思いました。注意した点は、具体的に答えること。ここではいかに企業研究をしたかをアピールすることが最大の目的だと思い、事前に調べていたことを熱意をもって伝えた。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
