2024卒の先輩がFマネジメント管理系部門スタッフの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 管理系部門スタッフ
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- フルハシEPO
- 三菱自動車工業
- ゆうちょ銀行
- 日本赤十字社
- TOPPANホールディングス
- コスモエネルギーホールディングス
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
接続後面接開始、終了し退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
30分だったため簡潔に答えることを意識しました。1対1の面接だったため、会話をすることを意識しました。
面接の雰囲気
最終面接ということもあり少し堅い雰囲気でした。話をしていく内に徐々に雰囲気が柔らかくなったと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
短所と改善方法を教えてください。
短所は、丁寧に取り組みすぎるがゆえに慎重になるところです。例えば、学校の課題では誤字脱字の確認に時間をかけすぎてしまい、提出期限には間に合うものの余裕がなくなるということがあります。そこで最近では、優先順位を付けた上であらかじめ計画を立ててから取り組むようにしています。働く際には時間厳守の業務も増えることが考えられるため、より一層、時間を気にかけ定期的に計画を見直すことで改善させていきたいと考えています。
エントリーシート以外の強みを教えてください。
強みは、周囲を見て自身の役割を理解し行動することができるということです。ゼミでチームで〇〇の活動をした際、活動が行き詰まってしまったことがありました。そこで自身に何ができるか考えた結果、画像の作成をすることで活動を円滑化でき、チームに貢献できるのではないかと考えました。作成時、メンバーの意見を取り入れること、誰もが分かりやすい作成方法にすることを意識しました。結果、活動をスムーズにすることができました。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
