【IT×映像×プログラミング、モノづくりへ】【24卒】Ｆマネジメントの技術職の1次面接詳細 体験記No.67572（非公開/非公開）（2023/11/28公開）

GDが終わった後に、その場のZoomですぐに始まる。

映像制作活動や大学での資格取得とプログラミング経験からIT技術を活用したモノづくりに携わりたい旨を一貫性を交えてアピールすることができたため、評価されたと思いました。実際に、面接官の方もエピソードを聞いて自分がモノづくりに興味を持った理由ややりがいを感じるポイントが理解できたとリアクションを返してくれたので、嬉しかったです。

1人ずつ順番に自己PR、志望動機、入社後の将来像などについて聞いていく感じで進みました。多少、和やかな雰囲気で面接官の方も笑顔で頷きながら話しを聞くなど配慮してくれました。圧迫感はほとんどなかったです。

なし

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入社後はどのような社会人になりたいか

今後はモノづくりを通して、お客様や社会に期待以上の価値を提供し続けることで社会に大きな影響を与える人間になりたいと思っています。新型コロナウイルスの影響でオンライン授業が主流になり、大学生活が激変する一方でIT技術が進歩してメタバースやチャットGPTなどの技術が生まれるなど、時代の急速な変化を身に染みて実感しました。そのため、今後は変化に対応しながら、日々移り変わる新しいトレンドをモノづくりに取り入れてアップデートを繰り返すことで社会に価値あるサービスを提供し続けていきたいと考えております。

映画研究部で映像制作を行う際に苦労したことを教えください

いかに自分が思い描く動画になるように映画研究部の部員に編集作業を指示するかという点に苦労しました。週に１回のペースで会議を行っていたのですが、当初は編集指示を言葉のみの曖昧な言い方で特定の登場人物が出てきた時の特殊効果の内容やBGMを挿入する個所などを伝えることが多くありました。しかし、いざ完成動画を見てみると自分のイメージとはずれている部分が多くありました。そこで、自分がイメージする編集内容と部員がイメージする内容とのギャップをなくすために自分でイメージ図やイラストを描いて共通認識を取って分かりやすく伝えることを心掛け、動画を完成させることができました。