【未来を切り拓くIT志望者へ】【24卒】Ｆマネジメントの技術職の1次面接詳細 体験記No.69408（非公開/非公開）（2024/2/7公開）

zoomに入室し、選考終了後は退出

できるだけ自分の経験に則りながら質問に答え、納得させていくことが必要だと思う。会社に入社した後のビジョンを明確にすること、ITに対する興味と学習姿勢を持つことが選考突破の鍵となる。

面接は終始穏やかな雰囲気だったが、面接官の質問は鋭く、多角的な視点から質問が投げられるため、十分な対策が必要なものだった。

なし

就活会議

富士ソフトに入社したらどのような仕事がしたいですか。

私はRPAの導入支援に携わり、人々が快適に働ける環境を作りたいと考えています。様々な業種のアルバイトを通してそのように考えるようになりました。アルバイトでの業務が最適化されておらず、現場が振り回されている職場ほど従業員の士気が低く、生産性は低いものでした。御社はお客様の状況に合わせたRPAコンサルティングに強みを持っています。入社後は、人々が効率的、かつ快適に働ける社会に貢献したいと考えています。

就活の軸を教えてください。

一つ目は、手を挙げれば仕事を任せてもらえる、チャレンジできる環境です。私はこれまで新しいことにチャレンジすることをやりがいに感じてきました。そのため、御社の「挑戦と創造」という社是に共感しています。そして二つ目は、技術力を磨き、プロジェクトマネージャーを目指せることです。プログラミングのインターンを通して、チームの課題を解決することにやりがいを感じたため、技術力を磨き、PMになれることを重視しています。