【IT業界で輝く未来へ】【24卒】Ｆマネジメントの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.69408（非公開/非公開）（2024/2/7公開）

プライム上場企業であり、売上も右肩上がりの安定した企業だった。また、入社後の選択肢が広く、自分の望むキャリアパスを実現できると考えたため、承諾した。

フォロー面談に任意で参加することができる。また、内定者質問会も設けられており、会社への疑問点を解決できる体制が整えられていた。

承諾期間に厳しい制限は特になく、就活を辞めるよう指示されることはなかった。そのため、内定をもらった後もそのまま就活を継続できる。

幅広いIT業界のなかでなぜSIerを志望するのか、なぜ技術職を選ぶのか、入社後はどのような事業に携わりたいかなど、明確に答えられるような対策が不可欠である。選考で変わった質問や回答が難しい質問がされることは少ない。そのため、基本的な質問に対してしっかりと根拠を交えながら答えることが内定するために必要である。特に、最終面接よりも一次面接に行われる前半のGDと後半の個人面接が選考の合否を左右する一番の壁である。そこを突破すれば内定獲得まで大きく近づく。最終面接では入社確認のための簡単な質問がほとんどだからである。

基本的な受け答えがしっかりとでき、ITに対する興味関心が持っていることである。また、自分がなぜこの会社を志望するのか明確な理由があることが違いだと思われる。ITに対する経験は人によってさまざまだが、自主的に学習ができる人は内定が出やすいだろう。

一次面接が内定を左右する一番の関門であることを認識しておくべきだろう。特に、GDでは会社をどれくらい理解しているか、そして他の学生と協力しながらいかに時間内に成果を出すことができるか、主にその二つが求められる重要な選考である。また、その後の個人面接も気をつけなければならない。面接官の質問は意外にも鋭く、多角的な視点から飛んでくるので、十分な対策が不可欠だ。

フォロー面談や内定者相談会など、十分に会社の疑問点を解決できる機会を設けていた。